【清廉网】(张军)自“苦练内功百日攻坚行动”开展以来，清水河县纪委监委严格贯彻落实上级纪委监委有关部署要求，积极组织委机关全体纪检监察干部精准开展“清单式、帮带式、讲堂式、上门式”四项培训，推动“苦练内功百日攻坚行动”走深走实。

开展“清单式”培训，丰富教育培训内容。坚持“紧贴实际、突出实用、确保实效”的原则，结合党史学习教育，聚焦现实需要，广泛征求委机关干部职工的意见建议，分类别、分班次制定培训“清单”，量身定做培训内容，利用每天下午开设半小时“小课堂”，由纪检监察干部对照“菜单”自行“选菜”，通过全员参与领学、案例讨论、经验交流等方式，提升培训的精准度和实用性。

开展“帮带式”培训，强化实践实战能力。组织开展“结对子帮带”活动，以纪检监察室联系点为主体，要求1名机关业务骨干采取“一帮二”的方式帮带联系点内乡镇纪委2名纪检监察干部，重点解决能力不足问题。组织开展“跟案实战”和“以案代训”活动，抽调干部参加上级纪委监委专案办理，让干部在不同工作环境中接受考验、拓宽眼界、提升能力；选派乡镇纪委、派驻纪检监察组干部到委机关综合部室以干代训，实战练兵，提升综合能力。

开展“讲堂式”培训，精准提升业务能力。采取“请进来”方式，一是围绕党史学习教育、新出台的法律法规、党规条例等内容，邀请纪法专家开展专题讲座，拓展培训内容，提升针对性和实效性。二是结合中央纪委国家监委全员培训系列精品课程、自治区纪委监委开案培训教学视频等纪检监察业务知识，以及智审通、专案宝、信访平台等应用软件操作方法，由委机关班子成员、业务骨干登台讲课，分享工作经验，交流心得体会，提升实际操作能力。

开展“上门式”培训，延伸全员培训触角。以“送课下乡”的形式，选派业务骨干，深入乡镇纪委、派驻纪检监察组现场帮带，打造“一线”培训课堂，同时将上级纪委监委新部署、新要求、新规定和相关重点问题解读第一时间传达给基层每名纪检监察干部，实现足不出门就能及时掌握最新的大政方针、办案专业知识。

自“苦练内功百日攻坚行动”开展以来，县纪委监委累计组织开展“大讲堂”5场次、“小课堂”30场次、参观廉政教育基地1次、“智审通”实战演练6次、全程办案实战练兵6次，受教育人数达1200多人次。今年以来，先后选配36名业务干部参与上级纪委监委专案办理和专项监督，对乡镇纪委换届后38名新进纪检监察系统干部进行了传帮带。