【清廉网】(黄开团)“要结合学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，坚定不移地落实好全面从严管党治党主体责任，把党风廉政建设引向深入……”近期，在一次对乡镇、县直部门党政“一把手”日常约谈提醒谈心谈话过程中，威信县纪委监委有关负责人如此说道。

这是县纪委监委常态化加强对乡镇、县直部门党政“一把手”和班子成员监督，县纪委书记与乡镇、县直部门党政“一把手”开展约谈提醒谈心谈话的一个场景。

今年以来，县纪委监委坚持教育为先、警示为先、预防为先，把握换届选举、岗位调整等关键时间节点，紧盯乡镇、县直部门党政“一把手”这个“关键少数”，与县委组织部协同联动，把日常约谈提醒谈心谈话作为加强党风廉政警示教育的一项重要内容，切实加强廉政教育，通过适时约谈提醒谈心谈话给各乡镇、县直部门党政“一把手”立起政治规矩、打好“政治疫苗”，扣紧扣实廉洁从政的第一粒扣子。

“对于各级“一把手”而言，如果第一粒扣子扣不好，那么越往后就越容易一直错下去，必须把强化对‘一把手’日常监督做深做实做细，通过及时约谈提醒等方式打好廉洁从政思想基础。”县纪委监委有关负责人介绍，为常态化加强对乡镇、县直部门党政“一把手”的监督，县纪委监委采取主要领导带头、班子成员结合分工约谈提醒谈心谈话的方式，依托重要时间节点开展约谈提醒，以谈心谈话的方式进一步加强对“一把手”和班子成员的廉政教育，切实筑牢干部思想防线。

在开展约谈提醒谈心谈话过程中，县纪委监委将正面激励和反面警示结合起来，在积极宣讲身边的勤廉先进事迹进行正面教育的同时，结合职能职责和岗位廉政风险点，用身边的反面典型对乡镇、县直部门党政“一把手”进行警示教育，使其受警醒、知敬畏。此外，依托“清廉威信”微信公众号等平台，精心选取履职不力、工作失职渎职、贪污腐败等方面的典型案例开展以案说纪、以案释法。

截至目前，县纪委监委主要负责人对乡镇、县直部门党政班子成员集体约谈提醒4个次，对党政“一把手”约谈提醒40人次，对乡镇纪委书记、派驻纪检监察组长约谈提醒13人次，县纪委监委班子成员约谈提醒相关县直部门主要负责人及班子成员14人次。

“下一步，我们将结合‘我为群众办实事’实践活动和整治群众身边的腐败和不正之风，大力开展县纪委监委班子成员带头下沉一线调研监督，采取走访、调研、督查、约谈提醒谈心谈话等方式，及时了解各乡镇、县直部门、村居‘一把手’的思想动态、工作和生活情况，对苗头性、倾向性问题及时‘咬耳扯袖’，从严监督各乡镇、县直部门‘一把手’履职尽责、担当作为。”威信县纪委监委相关负责人表示。