【清廉网】（尹兆书）“苦练内功百日攻坚行动”开展以来，青山区纪委监委高度重视、精心谋划，坚持把“实”字要求贯穿始终，通过学习培训和实战锻炼双向发力，不断提升年轻和基层纪检监察干部执纪执法能力。

理论学习+业务培训，补齐短板有实效。区纪委理论中心组是委机关领导班子的主要学习阵地。在“苦练内功百日攻坚行动”中，区纪委监委坚持问题导向、目标导向、结果导向，将理论中心组学习内容划分为“坚定理想信念”“把脉文件精髓”“共促业务融合”“分享学习心得”四大板块，各版块围绕核心主题设置学习课程、细化学习步骤、丰富学习形式，让每一次学习都成为日后开展工作的“助推器”。截至目前，共组织开展14次理论中心组学习。

在班子成员的示范引领下，委机关迅速掀起“苦练内功”学习热潮。全体纪检监察干部通过晨读自学、骨干讲学、现场深学、问答竞学、交流促学“五学联动”,持续深入学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，在学思践悟中坚定理想信念；系统全面学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等常用法律法规，在学练结合中提升业务水平。

以老带新+模块办案，铺就成长快车道。年轻干部是纪检监察队伍的生力军、预备役。习近平总书记曾经强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。在“苦练内功百日攻坚行动”中，青山区纪委监委积极打造“青蓝工程”，让有能力、有经验的老同志，老干部做给年轻干部看，带着年轻干部干。如何对来信来访进行准确分类，与当事人谈话应该注意哪些方面，外出调证有哪些注意事项……这些开展工作的关键点，“结对师父”都会着重强调、一一提点，纪检新兵则需处处留意、牢记在心，并在实际工作中加以应用，最终转化为自己的宝贵财富。

“‘室组地巡’联合办案，不仅可以互补优势、增强办案合力，还能让大家找到自身不足，补齐业务短板，有效解决干部本领恐慌的问题。”青山区纪委有关负责人在开案培训会上说道。青山区纪委监委以“苦练内功百日攻坚行动”为契机，统筹委机关部室、派驻机构、巡察机构、街镇纪（工）委年轻干部，组建两个“1+1+N”模块，即：“党风政风监督室+派驻纪检组+N”监督模块和“纪检监察室+街镇纪（工）委+N”办案模块。在开展专项监督或联合办案时按照“1+1+N”模块进行人员配备，让各有所长的年轻干部在工作中相互配合、一起学习、共同提高。

“‘苦练内功百日攻坚行动’发令枪已打响，下一步将通过业务知识抢答竞赛、纪检监察理论与业务有奖征文比赛等方式全方位提升纪检监察干部的综合素质，以扎实的学风、昂扬的斗志、饱满的精神，交出一份自我提升的满意答卷。”青山区纪委监委主要负责人表示。