【清廉网】(刘双双)为进一步推动纪检监察干部队伍高素质、专业化发展，内蒙古包头市固阳县纪委监委以练内功、提素质、强本领为目标，通过把学习培训和实践锻炼相结合，致力于打造出一支政治素质高、专业能力强、斗争劲头足的纪检监察铁军。

运用“一种系统”，智能化提高工作效率。定期召开“智审通”系统运行工作推进会，建立“一把手”总体抓，分管领导专门抓，审理室牵头负责、各部室协调配合的工作机制，结合工作实际，采取集中培训，实务操练、点对点指导等多种方式，带动全员精准掌握系统操作流程，不断提升工作效能。截至目前，录入案件7件，审结1件，提出优化改进意见32条。

构建“两种模式”，系统化锻造专业人才。以案件查办为契机，不断完善“老带新+传帮带”专案队伍建设模式，手把手教方法，面对面传经验，逐步克服“新人”能力不够、经验不足等问题；持续加强“室组地”联动监督模式，提升干部团队协作能力。同时围绕谈话技巧、调查取证、制作笔录等环节，按时复盘，定期总结，不断强化业务履职能力和实战本领，真正达到以案促改的良好效果。

培养“三种学习”常态化营造学习氛围。利用每周二下午，进行“每周讲学”活动，让机关干部走上讲台，针对纪检监察工作中存在的常见问题和“疑难杂症”分享经验做法，交流工作心得；在微信公众号上增设“每日答题”模块，围绕《中华人民共和国监察法实施条例》的重点内容开展知识测试，进一步提升全体纪检监察干部对本职工作的认知了解，达到以考促学，以学促廉的良好效果；搭建“多岗轮训+以案带训”相结合的实训平台，积极选派年轻干部分批次轮流到市纪委监委各部室充电学习，为年轻干部拓宽知识层面，淬炼履职本领，夯实监督执纪工作基础。截至目前，已开展5次线下“每周讲学”活动，22次线上知识测试，抽调10名纪检监察干部到上级纪委调训。