【清廉网】（李元刚）10月22日下午，新疆兵团十一师兵团建材集团纪委办胡文贤等2人按照全面从严治党主体责任清单督查上周工作完成情况。今年来，该集团纪委以“五责制”传导压力，加强政治监督，压紧压实全面从严治党主体责任。

清单定责制。年初召开会议明确全年党风廉政建设工作任务、实施方案、责任清单及与6个党（总）支部签订责任书的同时，确定了党委主体责任清单9条、“第一责任人”清单13条、班子成员“一岗双责”清单7条，清单任务分解到班子成员每周工作中，纪委每周督查通报1次。纪委指导10个职能部门及6个分公司查找廉政风险点352个，完善防控措施908条。上半年开展专项监督5次，督促落实整改问题13个。

谈话促责制。集团纪委抓住关键人群、关键岗位、关键环节、关键时间、关键领域，紧盯政治建设、作风建设、群众评议、重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排及大额资金使用加强监督，做到抓小抓早抓细抓常。针对苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，用活谈话函询、约谈提醒、批评教育、诫勉谈话等方式帮助和处理“轻症”干部，防止“小问题”演变成“大悲剧”。到10月中旬，开展任前廉政谈话11人次，集体廉政谈话9次。重要节日以个别或集体廉政提醒谈话206人次，工作中提醒谈话14人次，发现问题苗头约谈28人次，对处分人员回访谈话5人次。

通报督责制。以党委主体责任、“一岗双责”、廉洁风险防控、重点工作、纪检监督责任“五张清单”为抓手，实施“监督+工作清单”、“监督+问题清单”、“监督+责任清单”，做到责任、任务、问题三个清单一体推进，突出抓日常、日常抓。年初以来，纪委督办上级党委安排部署及党委履行主体责任、“一岗双责”、国资国企改革、安全生产等重点工作等监督97次，发现问题29个，发通报13期，通报批评16人，2名干部受到党纪处分。

考核评责制。以责任清单为抓手，将党风廉政建设纳入绩效考核，每半年一次述廉评议和考核，考核结果在一定范围内通报，记入领导干部个人廉政档案，并与评选“五星级党支部（党员）”、评先晋升、工资等挂钩。截止目前，集团党委召开党风廉政建设推进会2次、听取纪委专题汇报2次、专题研究党风廉政建设工作2次，公开述廉评议1次，1个党支部由“四星级”跃升为“五星级”党支部。

末位问责制。实施党风廉政建设每月一督查、每季一考核、半年一考评，对连续3次末位的单位主要领导予以约谈、末位调整或不胜任退出处理，以压力促动力，倒逼“两个责任”落实。截止目前，该集团纪委监督检查6次，考核2次，调整1名党支部书记。