红色引擎，党建引领。首先，强化党支部功能，坚持党建引领巡察见效，巡察助推党建提升，团结带领党员干部真抓实干、勤政廉政，充分发挥战斗堡垒作用，率先进入回民区“最强党支部”行列，2021年荣获“回民区优秀基层党组织”荣誉称号。其次，充分发挥临时党支部作用，每轮巡察开组，各巡察组第一时间成立临时党支部，积极履行组织、管理、教育、培养党员干部职责，组内成员虽然民族信仰不同、生活习惯不同，但在临时党支部的统一领导下，大家和睦相处，齐心协力为完成好巡察任务发挥所长、贡献力量。八届回民区委共开展十轮巡察，参与巡察186人次，其中，少数民族干部51人次，占比27%。同时，加强对少数民族干部的淬炼，创造机会增长才干，加重担子强化历练，锻造出一批党性意识强、工作本领高的少数民族业务尖兵。

 积极谋划，融入日常。首先，区委巡察机构高度重视民族团结工作，将民族工作融入日常工作，在抓落实上下功夫。积极开展民族团结进步创建工作，成立创建工作领导小组，由区委巡察办主任担任组长，制定创建方案，扎实开展工作。其次，高度重视民族团结进步活动月、民族政策宣传月、民族法治宣传周活动，制定工作方案，扎实稳步落实，形成工作常态化。同时，加强对民族工作的政治监督，从2021年起，把民族工作列入了区委巡察监督内容，常态化开展政治监督。

 创新宣传，营造氛围。在单位醒目位置设置民族团结进步宣传栏，打造文化长廊，制作了以“铸牢中华民族共同体意识”为主题的展板。在巡察驿站，设置了民族知识画报、刊物和关于民族理论、民族政策的报刊、书籍等，为巡察干部及时学习使用提供了方便，营造出民族工作就在身边，人人都是参与者的浓厚氛围。

 丰富活动，务求实效。积极开展形式多样、内容丰富的活动，深入社区解民忧、办实事，以活动促成效。组织党员干部参加了“党和群众心连心 各族人民一家亲”三顺店社区民族团结示范表彰暨居民恳谈会主题党日活动；开展了“我为首府民族团结做贡献，为各族群众办实事”活动；组织全体干部观看了纪录片《百战百胜的回民支队司令员——马本斋》；要求党员主动深入“双报到”社区，积极配合社区开展民族团结进步活动；组织开展了“身边人讲身边的民族团结故事”活动，以身边榜样的力量带动和感染更多的人参与到民族团结进步工作中，传递民族团结正能量。