【清廉网】（邢利娜 王桂芳）纪检监察队伍，是全面从严治党的先锋队和主力军，是“打铁必须自身硬”的率先垂范者。今年以来，托克托县纪委监委立足提升自身能力，结合“苦练内功百日攻坚行动”，在纪检监察工作自身运行规范化、法治化、正规化建设上做足文章，守正创新，着力破解资源不足、效能不高、业务不精等问题，切实有效推动新时代纪检监察工作不断“进化”。

一是建机制、严标准，推进工作运行规范化。县纪委监委始终坚持稳中求进工作总基调，不断夯实“稳”的基础，牢牢守住审查调查安全“生命线”，组织各审查调查部门围绕安全意识、制度执行等5个方面进行深入自查，制定印发《关于进一步加强审查调查安全工作的通知》，进一步明确要求，压实责任。为规范办案程序，实现案件办理程序、操作规范、文书模板相统一，制定出台《问题线索处置“七项工作机制”（试行）》，进一步完善谈话室使用流程、安全文明办案责任制、“走读式”谈话管控等安全制度和保密制度。始终保持“进”的态势，创新工作方式方法，强化机关内部管理，形成制度管理、流程管理、要点管理、清单管理、日常管理、反馈管理“六项管理”的有效格局，实现用制度管人、管事、管权，激励全体干部主动入位、主动作为。

二是正导向、强管理，推进监督执纪法治化。纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也不是天生就有出众的免疫力。信任不能代替监督。县纪委监委通过领导干部领学、专题讲座、组织观看学习视频等形式，重点围绕提升纪检监察干部的政治素养、党性修养和法治思维，提升干部的业务知识储备，增强其法治意识、程序意识、证据意识，在强化自我监督和自我约束方面作表率。此外，县纪委监委十分注重干部队伍的作风建设，目前共开展各类纪法教育、警示教育、廉政党课等活动33次，做到时常检视“灯下黑”，该纠偏的纠偏，该修枝剪叶的及时修剪。

三是提能力、求实效，激发内生动力正规化。县纪委监委坚持练将练兵、深化全员办案，结合工作实际，成立６个联合工作专班，构建由纪检监察室、派驻纪检监察组、镇纪委（监察办）互相配合的“室组地”联合作战模式。从抓好“智审通”、“专案宝”、“三务公开+”再监督平台和大数据的常态化应用等技能入手，“大课堂＋小讲堂”协同联动，目前共开展审查调查、安全保密等学习培训15期，培训干部280余人次，参训率100％，进一步提升干部的实战能力和审查调查工作水平，着力解决其调查取证标准不高、谈话突破效果不好等“本领恐慌”问题。通过“以老带新+以案促训+组团办案+驻点练兵”，比学赶超、选贤任能，激活干部成长的“一池活水”。