【清廉网】党风廉政意见回复工作既是纪检监察机关履行监督职责的重要举措，也是强化党内监督的重要方式。一直以来，科右前旗纪委监委始终将党风廉政意见回复工作作为干部选拔任用的一道重要关口，作为防止干部“带病使用”的关键环节，以规范监督流程、强化“问诊”反馈、严抓日常监督为着力点，用政治监督“过滤网”严把党风廉政意见回复关。

定位——明晰职责

按照党风廉政意见回复有关工作要求，建立了规范统一的工作程序，明确责任人员、工作职责，确保党风廉政意见回复工作全程规范严格，树立廉政意见回复的严肃性和权威性。把政治监督摆在首位，结合日常监督和专项监督情况，重点对落实“两个维护”、落实管党治党责任、严明政治纪律和政治规矩等情况进行审查，确保党风廉政意见回复符合政治标准。涉及到党员干部提拔使用、交流转任、评优选先等，由旗纪委监委通过严把党风廉政意见回复这一廉政体检“入口关”，把有“伤”带“病”的党员干部坚决挡在门外，为营造风清气正的政治生态护航助力。

把关——严格审查

在收到各地区、部门单位征求党风廉政意见函后，依托案件监督管理系统、问题线索管理台账等进行基本审查，同时加强与信访室、党风政风监督室、案件审理室等部门的沟通联系，围绕被审查人员是否有信访举报、是否有违纪违法问题正在立案审查调查、是否受过党纪政务处分、是否还在处分影响期等情况进行联合审查，确保党风廉政意见回复全面准确。在基本审查和联合审查的基础上，结合实际情况征求被考察对象所在地区纪委、派驻纪检监察组意见，做到层层审查，并统一整理汇总提出回复意见，确保廉政意见回复的质量和效果。截至目前，共回复27批次3727人。

肃风——严明纪律

党风廉政意见回复始终坚持实事求是，有“病”说“病”，将党纪党规摆在第一位，做到不回避、如实出具相关人员的廉政审查意见，不耽误干部选拔任用，也不让“带病”干部蒙混过关，把好廉政审查“出口关”。同时，在办理党风廉政意见审查回复工作中，严格遵守保密纪律和工作纪律，以客观公正的原则进行认真审查和回复，确保回复意见的准确性、真实性、权威性、时效性，真正让党风廉政意见回复成为营造基层风清气正干事创业氛围的坚实“过滤网”。