【清廉网】为关心关爱纪检监察干部，科右前旗纪委监委综合施策，多措并举，坚持“三个到位”，不断强化纪检监察干部正向激励和组织关爱，增强干部的归属感和荣誉感，营造人人勇担当、个个善作为的良好干事创业发展环境。

谈心谈话关怀到位。旗纪委监委严格落实纪检监察干部谈心谈话制度，做到“六个必谈”，即对新任或新提拔的纪检监察干部实行“任前谈”，对潜在高风险岗位实行“提前谈”，对工作进展缓慢的实行“督促谈”，对年度考评排名靠后的实行“剖析谈”，对思想情绪有波动的实行“随时谈”，对存在苗头性、倾向性问题的实行“提醒谈”。 融关心关怀、集思广益于谈心谈话之中，及时掌握干部思想动态，帮助纪检监察干部解决遇到的困难和问题，营造既严肃紧张又团结活泼的机关氛围，不断激发纪检监察干部爱岗敬业、积极进取的担当精神。

组织温暖关怀到位。组织开展慰问外出办案人员家属活动，进一步了解外出办案干部的家庭情况，对干部舍小家顾大家的奉献精神给予充分肯定，将组织关怀落到实处，使干部切实感受到组织温暖，增强干部归属感；对生活困难、生病住院、家庭遭遇变故、离退休等干部职工，及时进行慰问救助活动，帮助大家排忧解难，让干部时刻感受到组织的温暖；在干部生日当天送上祝福语，通过关心关怀温暖和激励着每一名纪检监察干部，引导他们要以高度的政治自觉和强烈的使命担当为纪检监察工作建设履好职、尽好责，做好纪律保障。

身心健康关怀到位。致力于干部业务能力培养的同时，不断强化干部健康保障，充分发挥机关党委、工会等职能部门作用，组织开展排球赛、篮球赛，组建书法、摄影、诵读、瑜伽、乐器等兴趣小组，不断丰富文化体育生活，缓解干部工作压力，促进交流、增进友谊、加强协作、陶冶情操；同时关注干部心理健康，在新增办公楼区域倾心打造心理健康室和心理减压室等活动室，发放心理健康调查问卷，请专业老师分析汇总，制定课程，筹备开展心理健康授课，帮助干部及时解压减压，让干部时刻保持乐观心态，确保轻装上阵。

“对纪检监察干部既要‘严管’也要‘厚爱’，我们将在关心关怀干部心理健康的措施上做更深、更细、更实的探索。让干部切实感受到组织的关怀和温暖，激发纪检监察干部爱岗敬业、积极进取的担当精神。”旗纪委监委相关负责人表示。