【清廉网】“集团公司各级党组织要以党史学习教育为契机，认真抓好专题学习、‘四史’教育和专题组织生活会，教育党员干部、企业职工廉以修身、严以律己……”日前，阿右旗纪委监委驻政府办纪检监察组在与雅布赖盐化集团有限公司党委联合举办的党风廉政建设工作专题培训班上，向参会人员提出要求。

这样的场景，只是阿右旗纪委监委发挥“贴身”优势，做实做细派驻监督的一个日常镜头。

派驻机构如何做到“派”而有为，“驻”而有效 ？阿右旗纪委监委派驻纪检监察组结合驻在单位工作职能，充分发挥近距离、全天候、常态化的优势，坚持聚焦监督职能，以政治监督为引领，在“点线面”上精准发力，着力当好“三员”，在“治未病”上积极作为，持续推动派驻单位正风肃纪。

精准化驻点，当好廉政教育“宣传员”。突出政治引领，坚持问题导向、目标导向和结果导向，通过纪检组驻点部门办公，夯实监督首责，解决派驻机构对部门政治生态评判不精准、主动发现问题少、日常监督浮在表面等问题。坚持提醒常态化，不定期与派驻单位班子成员开展谈心谈话，重点了解分管领域存在的问题及单位运行过程发现的问题，对重点人、重点领域，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，真正做到末病先防。定期组织被监督单位学习典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地，以案说教、以案明纪，实现警示教育长效化。截至目前，各派驻纪检监察组紧盯重要岗位、重点人员、关键节点开展开展廉政谈话31场次1400余人，开展警示教育活动26场次。

清单化连线，当好政治生态“护林员”。通过动态更新完善廉政档案，以纸质廉政档案、电子廉政档案两种形式同步进行更新，实现廉政档案信息化管理，进一步摸清干部“廉情”底数，确保驻在单位干部廉政档案的准确性和有效性，切实把好政治关、廉洁关。紧盯被监督单位“三重一大”事项，通过列席被监督单位“三重一大”会议，对决策的程序性以及合法合规性进行全程全面监督，采取随机抽查、重点督查和听取汇报、个别访谈等方式，对被监督单位重大决策事项就人员落实、任务推进、执行效果等方面回头开展“嵌入式”跟踪监督，有效防止“三重一大”事项虚假执行、盲目执行等变形走样的情况发生。今年以来，各派驻纪检监察组共参加被监督单位“三重一大”会议161场次，提出意见建议100余条，开展“回头看”监督检查19次，修订完善相关制度43个。

常态化布面，当好日常工作“监督员”。始终聚焦政治机关职责定位和政治监督首责，督促被监督部门党委（党组）结合自身工作实际制定“两个责任”政治清单，明确目标任务，分解落实到人。结合政法队伍教育整顿、优化营商环境、换届纪律作风监督等重点工作，细化明确监督内容。在做好日常监督的同时，根据专项工作的任务要求，持续加大持续加大对被监督单位的监督检查频次和执纪问责力度，切实使上级决策部署有落实、见成效。今年以来，各派驻纪检监察组共开展专项监督检查64轮次，重要时间节点监督检查50余次；根据旗纪委监委统筹安排，参与查办问题线索26件次，立案13件，结案11件，给予党纪政务处分10人。