【清廉网】（敖立秋 陈晓华）为使廉政风险早发现、早纠正，归流河镇纪委立足单位实际开展廉政风险点排查工作，督促全体党员干部逐一进行岗位廉政风险点排查，班子成员根据分管事项和权力运行流程，补充完善各部门的风险点，并提出风险防控措施。通过岗位廉政风险点的排查和防控，强化对各部门权力运行及内部管理等廉政风险的预警防范，进一步压实了主体责任，提高了全体党员干部自觉接受监督、主动参与监督、积极化解廉政风险的意识。

提高认识，广泛开展廉政教育。下发排查工作通知，要求全体党员干部提高认识程度，并在单位工作群随时就《个人岗位廉政风险点防控自查表》《各部门廉政风险点排查登记表》的规范填报进行细致讲解。工作开展伊始，镇纪委即全程跟踪监督，及时教育引导党员干部和各部门树立“有职权就有廉政风险”的理念。

压实责任,确保排查落实到位。坚持领导班子带头,全岗位人员参与,围绕各部门“人、财、物、事”四项权力运行重点,按照权责分明的原则,把落实廉政风险防范管理工作情况纳入党风廉政建设责任制考核之中,各部门主要负责同志严把廉政风险排查和防控措施质量审核关,切实传导压力、压实责任。

明确范围，推动排查全面覆盖。为找准找全风险点，党员干部认真全面梳理，特别是科级干部和单位站办所负责岗位对照岗位职责，对照权力运行流程，排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等5个方面存在的廉政风险，保证覆盖到位。在全面排查基础上，通过对19个风险岗位进行重点梳理排查，共排查出42个廉政风险点,制定防控措施52条。

监督提醒,巩固作风建设成效。镇纪委对查找出的廉政风险点进行系统分析,加大监督力度,以定期检查、监测等一线查访手段,加强对各个岗位工作人员的动态监控。同时，按照《归流河镇纪委党员干部廉政谈心谈话工作方案》,深入开展廉政教育谈心谈话,做深日常监督,不断推动廉政风险防控工作取得实效,巩固拓展作风建设成效。截至目前,共开展廉政教育谈心谈话3场次，辐射60余人。