【清廉网】2017年巡察机构成立以来，磴口县委积极贯彻党中央、自治区党委关于巡视巡察工作部署要求，不断深化政治巡察，把强化巡察干部队伍建设作为基础性工作做实做强，通过强组织带队伍，深学习促提升，重锻炼增能力等多措并举，力争建设一支素质过硬、作风优良、敢于担当的巡察铁军，为巡察工作高效开展提供坚强的人员保障。

强有力组建巡察干部队伍作为“打胜仗”的关键。全面深化党的政治巡察，关键在于加强党的领导，选好队伍带好人。磴口县委巡察机构成立之初，就把巡察队伍建设作为开好局、打好仗的关键，首先抽调专职纪检干部和曾参加过自治区巡视的干部参与巡察机构组建，并在全县范围内招考选拔了9名具有纪检、党建、财务等专业特长的巡察干部；其次，壮大巡察人员力量，组建了20人的巡察组长库和80人的巡察人才库，将工作经验丰富、能力突出、敢于担当的纪检组长、新提拔的科级干部等人选纳入巡察组长库管理，实行巡察“一次一授权”。同时，从纪检监察、组织人事、财政审计、政法、农经等部门选拔了业务骨干充实到巡察人才库，实行动态管理、适时调整，保障巡察人员素质过硬，建立了一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的巡察干部队伍。

强化巡察干部素质提升作为强基固本的有效保障。一是充分利用两个学习“利器”，深化理论学习。通过机关学习和支部学习“雷打不动”，统筹安排、合理施学，紧紧围绕中央、自治区、市委有关巡视巡察工作精神，深入学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，并通过学党章、学政策、学法规、学条例，全面深化干部理论武装，加强意识形态教育，提升政策理论水平。巡察机构成立以来，要求巡察干部“学法、练字、写文章”筑牢基本功，组织开展集中学习405次，集体研讨60余场，撰写心得216篇，开展理论测试26次，撰写调研报告20余篇；在各类媒体发布信息225篇。二是不断加强业务“充电”，时刻备足“粮食弹药”。按照“凡巡必训”的要求，组织开展了11次业务培训，并先后积极选派5名干部参加了自治区巡视工作，25名工作人员参加了市委巡察工作，13名工作人员参加了自治区巡察业务培训班和50人（次）参加了市委巡察工作业务培训，有效提高了巡察干部业务知识和实战能力。同时，为巡察干部印制各类工具用书300余本，规范了巡察工作开展。三是注重学习交流，汲取巡察经验“营养”。通过“走出去、请进来”的学习方式，先后与阿拉善盟、鄂托克旗、镶黄旗等9个地区巡察机构人员进行了座谈交流，学习先进经验，促进了巡察质量提高。

加大巡察干部实践锻炼作为历练、培养干部的重要平台。一是注重考验巡察组长能力和担当意识。为巡察组长创建施展才华的平台，既有机遇又有压力，如何变压力为动力成为县委考验巡察组长的有效方式。每轮巡察结束后，对重点工作、重要问题由巡察组长亲自向县委巡察工作领导小组会议和县委书记专题会议汇报，这样便于县委领导和组织部门对巡察组长工作及能力的了解，同时也提高了巡察组长责任担当意识。二是注重发挥巡察“熔炉”作用。县委把巡察工作作为干部提拔使用重要平台和任职培训的重要环节，将县科级后备干部和新提拔的干部纳入巡察抽调范围，通过参加巡察工作来历练、考验干部政治素质和工作能力，作为提拔使用干部的重要依据。三是注重开展评先选优和推荐提拔使用巡察干部。积极开展选评和推荐优秀巡察干部，2018年1名党员被评为全县优秀共产党员，2019年县委巡察办被评为全县先进党支部和全县清风集体，2020年被评为“最强党支部”，2018、2019两年在全县表彰了28名优秀巡察干部，先后共有10名优秀巡察干部得到提拔重用，干部的工作积极性、主动性得到有效调动。

突出抓好党的建设作为凝心聚力的有力抓手。一是坚持党员日常学习教育常抓不懈。通过“学习强国app”、“法宣在线”、微信公众号等网络平台开展自学，将每周五定为干部集中学习日，巡察期间利用视频会议学，多种学习方式，增强了学习效果，提高了党员党性认识。二是深入开展主题教育活动。通过举办主题教育读书班、学习研讨交流、我为群众办实事等活动，筑牢党员干部守初心、担使命意识，促进巡察整改落实，真正解决了群众急需、急盼、急解的突出问题，密切了党群干群关系。三是加强党风廉政建设，坚决防止“灯下黑”。完善惩防体系建设，落实党风廉政建设责任和“一岗双责”制，在每轮巡察进驻前都要与巡察人员签订《巡察工作人员保密承诺书》、《巡察廉政纪律承诺书》、《巡察工作人员“零持有”承诺书》，切实履行党风廉政职责，增强纪律意识，树立了巡察干部良好形象。（磴口县委巡察办）