【清廉网】（李元刚）“巴豆虽小坏肠胃,酒杯不深淹死人。这次廉政座谈会，让我深刻明白不拘小节也会酿出大错！”8月27日，新疆兵团十一师兵团建材集团六建公司项目经理李海军如是说。今年来，该集团纪委运用“廉政+”模式，推动全集团党员干部筑牢清廉防线，营造风清气正的廉政氛围。

“廉政+家风”，共建“廉心桥”。“配偶收入明显反常要过问、拿回高档商品要过问、经常不在家吃饭要过问、经常晚归要过问......”。这是近日该集团纪委与领导干部家属签订《家庭助廉承诺书》中的一项内容。该集团纪委今年通过致党员领导干部及家属一封廉洁公开信、一封廉政家书、一条廉政短信、签订一份承诺书、廉洁家访等方式，引导干部家庭成员牢固树立“以廉治家”意识，严把家门关、常吹廉洁风，当好“廉内助”。今年，该集团纪委在元旦、春节、“五一”等节日为69名中层以上干部及家属发放廉洁公开信共345封、发送廉洁短信共345条、廉政家书69封、签订《“廉洁家庭”承诺书》69份，干部家属座谈会1次，廉洁家访69户。

“廉政+教育”，打好“预防针”。“收送节礼要谨慎，违规‘两局’不能去”“节日放假，纪律无休”。这是该集团党员干部每个节日前微信上都要收到的暖心廉语。

该集团纪委坚持“线上+线下”提醒监督“双驱动”原则，在“常”和“长”上做足廉政教育功夫。线下督促集团本部及所属单位党支部及时传达学习上级纪委监委关于违反中央八项规定精神等典型案例的通报，开展廉洁谈话、廉洁党课、廉洁家访；线上发布党规党纪条例、警示教育案例及廉洁寄语等，提醒党员干部“节”不忘“洁”。截止目前，该集团党委中心组党风廉政专题学习2次；纪委书记上廉政党课2次，召开党风廉政建设工作会议及推进会各1次，开办廉政课堂5次，警示教育大会10次，其中师纪委监委制作的《底线——身边事教育身边人》警示教育实现全覆盖，受教育2000人次以上。利用钉钉移动办公平台开办的“清风集团”栏目，每月两次推送党规党纪条例、警示教育案例等共13期，发布集团党风廉政建设工作动态50余条、督查通报13期。

“廉政+谈话”，严管更厚爱。“我们落实严管厚爱的要求，注重在抓小抓早上下功夫，既让干部明规矩、知底线，也让干部感受到组织的温情。”纪委副书记张华这样介绍道。

该集团纪委深化运用监督执纪“四种形态”，做到抓小抓早抓细抓常。针对苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，用活谈话函询、约谈提醒、批评教育、诫勉谈话等方式帮助和处理“轻症”干部，防止“小问题”演变成“大悲剧”。半年来，开展任前廉政谈话6人次，集体廉政谈话7次，节前集体廉政提醒谈话206人次，工作中提醒谈话14人次，发现问题苗头约谈28人次。党纪处理干部2人，回访谈话4人次。

“廉政+监督”，筑牢“防火墙”。该集团纪委抓住关键人群、关键岗位、关键环节、关键时间、关键领域，紧盯政治建设、作风建设、群众评议、重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排及大额资金使用，运用“微巡察”、专项检查、党风廉政建议、线索移送、列席重要会议、开展谈话函询、建立廉政档案、廉政风险防控及“三重一大”事项报告备案的“579”日常监督管理办法，实施“监督+工作清单”、“监督+问题清单”、“监督+责任清单”，做到责任、任务、问题三个清单一体推进，突出抓日常、日常抓。半年来，纪委督办上级党委安排部署及集团各级党组织履行主体责任、“一岗双责”、国资国企改革、安全生产等重点工作及工作作风监督97次，发现问题29个，发通报13期，通报批评16人，2名违反工作纪律的干部受到党纪处分。党风廉政意见回复77人次。