【清廉网】（包美丽）“我们这些新人能够快速进入角色，得益于镇纪委每周一次的业务培训，培训会不仅学习业务知识还及时通报工作中存在问题，并提出整改建议，使我们这些‘小白’快速成长”，德伯斯镇纪委干部说道。

为强化办案力量，德伯斯镇纪委针对新兵多、业务能力不足等问题实行周培训制度，着力提升纪检监察干部业务能力、谈话技巧等综合能力。

强化理论学习，筑牢思想基础。强化目标导向、问题导向，坚持“干什么学什么”、“缺什么补什么”原则，始终把党的基本理论、基本路线、基本纲领作为学习重点，将习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神作为必学内容，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。同时，镇纪委将提高保密意识作为周培训“必修课”，实时学习各级纪委监委关于保密工作的安排部署，要求纪检监察干部严格遵守保密工作纪律，培养严谨缜密的工作作风，养成良好的保密习惯，做到不该说的不说，不该问的不问，守口如瓶。

学习业务知识，提高履职能力。重点学习《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规，重点围绕《条例》的新增内容、重要章节、处分规定、违纪行为等方面内容进行了专题解读，促进干部将党纪党规入脑入心，指导好、规范好工作实践，严格依规依纪依法履职，真正把全面从严治党的各项要求落到实处。认真梳理案件办理的相关程序，督促严格履行审批程序，做到细致入微，自查整改问题10个。针对案件查办过程中的风险点，集思广益、凝聚共识、群策群力,制定了《德伯斯镇纪委案件检查工作制度》《谈话室管理制度》、谈话流程图、谈话室值班表等，明确工作职责，进一步规范干部的履职行为。

及时查缺补漏，提升工作质效。采取座谈的方式，每名干部总结一周工作完成情况，重点详谈谈话过程中的先进做法及工作中遇到的难点、堵点，下一周的工作重点，使干部在交流中相互学习、相互借鉴，明确工作重点，共同谋划破解难点、堵点问题的方式方法。同时有效运用《中国纪检监察报》等，学习其他地区的先进经验，及时查缺补漏，不断提高审查调查能力。

截至目前，德伯斯镇纪委已开展业务培训会23次，其中集中学习《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规6次，排查整改安全隐患问题2个。下一步，将延续周培训制，在学习中不断地改进工作方式方法，提高履职能力和业务水平。