【清廉网】（赵启思）年初以来，突泉县纪委监委坚持抓协调联动、抓机制建设、抓关键环节、抓成果保障，建立“4233”精准监督工作机制，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，推动构建监督“一体化”工作格局。

抓协调联动，推动“四项监督”促衔接

坚持以凝聚合力为出发点，切实形成有机统一、各有侧重的工作机制，提升监督效能。推进人员协调联动，统筹纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督工作力量，由一位副书记统一分管监督检查部门的组织架构，形成党风政风监督室统筹，派驻指导办、执纪监督协调办、巡视整改联络办、巡察整改监督办联动的“1+1+4”的组织体系，既明确分工责任，又注重协调配合，共同推进全面监督。推进资源协调联动，进一步加强纪检监察室、派驻机构、县委巡察办的信息交流，将纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督结果共享，建立党风政风室、监督检查室、派驻纪检监察组、巡察机构参加的联席会议制度，定期通报监督工作进展情况，做到监督“有的放矢”。推进工作协调联动，组建“室组镇（乡）”“派驻纪检监察组+驻在部门纪检干事”的监督单元，建立力量统一调配、信息资源共享，上下联动、一体推进的监督模式。年初以来，组织开展“覆盖式”“点题式”监督检查13次，发现并处置问题线索24件，问责党员干部40人。

抓机制建设，创新“两个机制”聚合力

立足“监督的再监督”职能定位，加强监督机制建设，提升监督质效。创新开展村级监察联络员聘任工作，建立“四统一、四明确”工作机制，发挥村级监察联络员“来自一线、群众身边”的前哨作用，切实做到责任落实有人盯、村级事务有人抓、基层矛盾有人管，推动监察监督向“最后一米”有效延伸。推动全县564名村级监察联络员协助乡镇监察办开展监督检查42次，发现并督促整改问题63个，反馈群众诉求35条。创新建立加强派驻监督“123456”工作机制，强化“室组”联动监督、组团办案模式，充分调配人员力量、形成工作合力，推动“派”的权威和“驻”的优势充分彰显。年初以来，各派驻机构处置问题线索66件，立案13件，处分5人。2020年以来，15个派驻纪检监察组中，有12个派驻纪检监察组实现立案“破零”。

抓关键环节，聚焦“三类重点”同推进

聚焦政治监督、日常监督、专项监督精准发力，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。推进政治监督具体化，建立“清单+台账”的政治监督“清单化”模式，明确6个方面72项具体内容，各派驻机构、乡镇纪委同步建立差异化政治监督底单，为政治监督绘制“施工图”。跟进监督疫情防控、换届纪律、推行国家统编教材使用、城镇公共收费停车场建设管理、优化营商环境、厕所革命等重大政治任务。年初以来，对38名干部进行问责。推进日常监督常态化，推进智慧监督和“三务”公开管理平台应用试点工作，全县72家单位部门全部实现“线上”监督，加强信息公开的监督检查，印发通报2期，处置不公开假公开问题线索9件，全县各单位累计公开信息19.7万余条。密切关注中央八项规定精神落实，查处问题9件，给予党纪政务处分和组织处理10人，通报曝光典型案例3起。以廉政档案系统为依托，回复党风廉政意见23批次12331人（次），提出暂缓或否定意见21人（次）。推进专项监督精准化，贯彻以人民为中心的发展思想，坚决查处“三资”管理、惠农惠民补贴发放中侵害群众切身利益的腐败问题，以案件查办揭开专项治理的“盖子”，精准打开“突破口”。年初以来，处置政法系统问题线索56件，查实27件（立案审查调查18件，给予组织处理9件），查实率为51%。采取留置措施1人，给予党纪政务处分16人，组织处理10人，澄清正名4人。处置民生领域问题线索41件，给予党纪政务处分和组织处理9人。

抓成果保障，跟进“三个目标”求实效

坚持目标导向和成果导向，紧紧围绕发现问题、解决问题、防治问题落实工作举措，增强监督实效。围绕精准发现问题打好“主动仗”，结合“我为群众办实事”实践活动，采取“末端工作法”，动员全县纪检监察机关力量，开展了“进企入村到户”大走访专项行动，着力化解一批信访矛盾、起底一批问题线索、解决一批困扰老百姓和企业的难点痛点堵点问题。大走访行动开展以来，走访5355户，走访企业商铺474家，发现问题和问题线索101个。围绕精准解决问题下好“先手棋”，坚持把“两书一函”作为固本清源的手段，督促存在问题的单位和部门补短板、强弱项，深入解决系统性行业性问题。年初以来，下发“两书一函”68份。聚焦“增量延续存量、存量绑架增量”问题，以微腐败“大清扫”行动、政法系统清除“污染源”专项行动等为切入点，全力推动去“存量”、遏“增量”。第三轮第一批“微腐败”问题线索共21件，已办结18件，化解矛盾14件，办结率和化解率分别为85.7%和66.6%。联合县委组织部，对十九大以来全县政法系统被立案查处的2名科级干部案件进行倒查，确保纪律处分到位、组织处理到位。围绕精准防治问题用好“手术刀”，以“以案促改治理年”活动为契机，建立“5533”工作机制，即：以“督责任、查落实，督制度、查执行，督教育、查管理，督公开、查廉政，督专项、查整治”的五督五查机制，做好监督检查“前半篇文章”；以“改管理、强责任，改制度、强制约，改监督、强效能”的三改三强机制，做好促改“后半篇文章”，推动教育系统和政法机关开展了行业性专项促改，建立了规范政法干警及配偶、子女及其配偶经商办企业行为协查联动机制。