【清廉网】(刘德强 李尹)近日，哈密市纪委监委开办“审理小课堂”，着力提高纪检监察干部业务能力，提升审查调查工作规范化专业化水平，市纪委监委机关、派驻（派出）机构共48名纪检监察干部参加学习。

该市纪委监委统筹制定全年纪检监察干部培训计划，采取“短平快、接地气”的培训方式，通过问答互动学、研讨交流学、案例讲评学、案件“复盘”学等学习形式，直击审查调查工作中的难点、卡点和堵点，量身定制“培训套餐”，有效解决“工学矛盾”“学用脱节”等问题，为办案人员“充电蓄能”“强筋壮骨”，着力打造政治过硬、本领高强纪检监察铁军。

“案件审理是保证办案质量的‘关口’，更是反映纪检监察机关执纪执法水平的‘窗口’。哈密市纪委监委组织开设‘审理小课堂’，从小角度、小切口入手开展培训，目的就在于有效发挥服务、指导、保障办案作用，督促各部门严格按照权限、规则、程序开展工作，帮助办案人员解决实际工作中遇到的疑难问题，不断提升审查调查工作质效。”该市纪委监委案件审理室负责人介绍。

据了解，为办好“审理小课堂”，哈密市纪委监委坚持问题导向，聚焦提升案件质量方面的重点难点问题，对授课内容及方式作了改进和创新。在授课内容上，突出当前审查调查、审理工作存在的短板弱项，梳理案件质量评查、案件审理、日常调研等工作中发现的共性问题，有针对性地设置课题。在授课方式上，采取主题讲授和交流研讨相结合的方式，由案件审理室负责人和业务骨干轮流讲授，对实践中遇到的重点难点问题进行研究分析，对典型案例详细解读，并结合相关案例解疑释惑、交流研讨，取得了良好效果。

参学人员反映，授课内容贴近日常办案需求，突出实战、实用、实效，清晰解答了办案人员工作中遇到的难题、解开了思想上的困惑。

“打铁必须自身硬。全员培训是建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力、实际成效。”该市纪委监委相关负责人表示，要持续办好小课堂、抓好小培训，重点解决好“纪法贯通、法法衔接、规范化法治化”的问题，切实提升纪检监察干部履职本领，为推动新时代纪检监察工作高质量发展奠定扎实能力基础。