【清廉网】日前，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市纪委监委驻市发展和改革委员会纪检监察组分别收到了市统计局与市工业和信息化局发来的拟提拔任用干部党风廉政建设情况征求意见函。该纪检监察组通过查询此前廉政档案系统中录入的相关信息，发现有2名同志仍处于党内警告处分期内，随即回复了意见。

“廉政档案是党风廉政意见回复的重要支撑，也是我们做好日常监督工作的重要抓手。”乌鲁木齐市纪委监委有关负责人介绍。该市纪委监委将党员领导干部廉政档案信息化建设作为落实全面从严治党的重要内容，按照“一人一档，务实管用”原则，为全市2000余名市管党员领导干部“量身定制”个人廉政档案。同时，依照今年5月份出台的《自治区党委管理干部廉政档案管理办法（试行）》，以动态管理、及时更新的方式，进一步实现了党员领导干部廉政档案精准化、标准化和信息化建设，为党员领导干部推荐、提拔、任用提供了重要依据。

廉政档案对进一步规范和约束领导干部廉洁用权，主动报告个人有关事项起到了重要作用。“下个月我儿子要举办婚礼，这是我填报的事前报告表。”日前，市检察院一名领导干部在筹备儿子婚礼前，主动向市纪委监委驻市委政法委纪检监察组递交了《领导干部操办婚礼事前报告表》。目前该纪检监察组已对驻在单位58批次1300余名科级《党员领导干部党风廉政意见函》进行了相关意见回复。

“从监督执纪工作实际看，廉政档案为廉政信息查询、个人信息调取及政治生态分析等提供了很好的支持。”乌鲁木齐市纪委监委第二监督检查室主任许宏伟介绍，通过干部廉政档案可以更好地为开展谈话工作前期情况摸排提供信息支持，对对口联系单位和区（县）政治生态综合分析提供信息支撑。同时，该市还根据廉政档案中录入的有关线索处置和案件查办情况，综合分析查找出问题产生根源并提出具体建议措施。

据介绍，乌鲁木齐市党员领导干部廉政档案信息化建设工作实施3年多来，已形成市纪委监委与市委组织部、市审计局等多部门统筹联动，各监督检查室和派驻纪检监察组直接掌握对口、驻在单位信息的多维度、广角式收集更新网络。通过及时更新领导干部任免、职务调整、经济审计等各类情况，对干部廉政档案总体概况分门别类、梳理汇总，为开展日常监督、排查廉政风险隐患、处置问题线索等提供参考。

乌鲁木齐市纪委监委主要负责人表示，将继续坚持客观真实、精简高效、安全保密的原则，进一步明确归档责任、做好档案维护、规范档案使用，确保准确、全面、及时为党员领导干部画像。