【清廉网】(徐佳乐)接下来，我为大家解读《关于查办“双管”公职人员案件协作配合有关问题的意见》……周五下午的“周周讲”集中学习会上，科右前旗纪委监委全体干部聚精会神地聆听、记录着学习内容。

这是科右前旗纪委监委强化干部队伍建设的一个缩影。一直以来，旗纪委监委持续通过全员“补钙”、严管“醒神”、关怀“暖心”等多种方式，强化干部队伍的严管厚爱力度，着力激发干部们面对新形势、朝着新目标、在新征程里有为有位。

全员“补钙”，把牢思想“总开关”

旗纪委监委坚持把思想政治建设摆在首位，常态化开展“周周讲”活动，领导班子成员带头领学《关于建国以来党的若干历史问题的决议》等内容，充分发挥领导班子“头雁效应”，以班子成员带头讲带动全体干部深入学，以党史知识测试、“周周测”为有形抓手，用“讲学考评”相结合的形式，增强学习实效，提升纪检监察干部综合素质和履职能力。

开展政治学习的同时，搭建“观影小平台”，通过观看《三千孤儿入内蒙古》《杨善洲的故事》等13个“微党课”视频，了解党的发展历程、优秀党员事迹、履职敬业故事等，推动党员干部在“微党课”中收获知识、提升自我、净化心灵。同时，配套专题研讨，让党员干部从不同角度阐释“初心”的深刻内涵，充分展现新时代纪检监察干部对党的炽热感情。

学习教育的成效要落实到推动工作上。旗纪委监委立足主责主业，在信访化解、线索查办中不断强化为民意识，让“我为群众办实事”成为纪检监察“练兵场”，畅通信访渠道，着力化解群众烦心事，并通过圆梦“微心愿”、结亲帮扶等活动加强干群联系，让干部着力将理论转化为实践，持续听民声、解民忧。

严管“醒神”，拧紧纪律“螺丝钉”

木受绳则直，旗纪委监委进一步强化制度约束，拧紧自我监督的“螺丝”，一方面，持续落实重点工作督办制度，办公室对工作滞后的部门进行及时督办，切实加强机关精细化管理，提高各部门工作效率；针对案件进展缓慢的，案件监督管理室依托“三色”督办单对承办部门进行督促提醒，确保案件办理保质保时完成。另一方面，严格监督推进制度执行，干部监督室充分发挥监督职能，从日常重要会议会风会纪、重大事项报告和请销假制度、保密制度执行等方面严明纪律规矩，形成用制度规范行为、用制度办事、用制度管人的工作机制，要求干部在“八小时内外”讲规矩，推动纪检监察干部在强化自我监督、自我约束上做表率。

“手电筒”要照向自己，纪检监察干部并不具备天然免疫力。旗纪委监委坚持既管思想又管作风，既管工作又管纪律，形成严密的自我监督体系，确保全系统纪检监察干部做到不搞特权、不谋私利，顶得住压力、经得住考验、办得了铁案。

关怀“暖心”，用好温馨“减压器”

“加油，加油！”一场热火朝天、别开生面的排球赛在旗纪委监委排球场进行着，纪检监察干部们体验着运动带来的“快乐”和“融合”。为提高纪检监察干部队伍活力，还成立了排球、羽毛球、摄影、乐器、诵读、书法、舞蹈瑜伽等9个兴趣小组，让干部在繁忙工作之余开展健康有益、形式多样的文体活动，并不断完善机关硬件设施，开设心理解压室、诵读室、健身房等，于每周五下午集中学习会后面向全体干部开放，全力卸载干部压力，进一步增强集体凝聚力和向心力，营造了积极向上、团结友爱的氛围。

活动增进了解沟通，慰问家访则更暖心。旗纪委监委以关心爱护干部职工为出发点，今年以来，在重要节日来临之际共开展慰问活动3次，看望外出办案干部家属、困难党员，将组织的关怀和节日的问候送到干部家中，让旗纪委监委“大家庭”成为干部及家属坚强的后盾。

约束有硬度，关怀有温度。科右前旗纪委监委强化监督管理与关心爱护有效结合，着力锻造一支务实进取、真抓实干的高素质专业化纪检监察干部队伍，为全体纪检监察干部勇担当、善作为、争先锋“充电”助威。