【清廉网】“嶀山古道风景这么美，我们却每次都因为停车不方便的问题，把它列为出游的最后一个选项，村里啥时候能给解决解决？”“这个问题我们一直都有关注，目前已拟定先进行道路硬化，再新增停车位的方案，一定努力给大家一个满意的答复......”不久前的一个周二，嵊州市仙岩镇西鲍村的“乡风评议角”里像往常一样坐满了人，面对村民们抛出的“嶀山古道停车难”问题，村书记王利明凝神思索、及时解答，村监察工作联络站站长在旁做好记录。

  在西鲍村，每周二都要召开这样一场“民情分析会”，会议由村两委干部、村会计和有问题反映的村民们一同参加。会上，村民可以当面向村干部反映关乎村庄建设项目、村级三资管理、干部工作作风等方面的问题，村干部需当场对提出的问题作出反馈并限期整改。

  “村干部‘公道不公道，一听就知道’，问题的后期整改也在村民的全程监督下进行，这样很好！”反映嶀山古道停车难问题的村民坦言，民情分析会后，西鲍村两委干部及时行动，以小额工程招投标形式完成了嶀山古道道路硬化项目，目前古道入口处已新增20余个停车位，停车难问题得到妥善解决。

  “民情分析会不仅是一场会议，更是西鲍村凝聚干群力量，共建清廉村居的一个缩影。”王利明介绍说，2019年7月，自己初上任时，就有感于西鲍村风民风清正淳朴。“从那时起，我便下决心要发动西鲍群众力量，以村民‘微自治’促村居民主管理大提升，为打造班子清廉、干部清正、村务清爽、乡风清朗、干群和合的‘四清一和’清廉村居提供有力抓手。”

  在这一思想引领下，王利明还组织成立了西鲍村村嫂志愿服务队，建立起嵊州市首个村嫂志愿服务站。这支由28名村嫂组成的队伍，每天穿着红马甲，拿着记事本走村入户，收集困难群众需求等各类问题信息，并积极开展矛盾纠纷调解。不久前，村嫂志愿服务队了解到，西鲍村舜禹名茶专业合作社因人手不足，导致茶叶采摘的进度赶不上芽茶变老的速度。村嫂向村两委班子反映后，村干部第一时间组织20余名村嫂和志愿者深入茶山，义务帮助合作社茶农们采摘茶青，解了舜禹名茶专业合作社的燃眉之急。

  穿梭于西鲍村角角落落的村嫂志愿队架起了干群间的连心桥，而吸收了村民代表力量的村级监察工作联络站则切实激发了村庄治理新效能。据悉，西鲍村村级监察工作联络站由选举产生的3名成员和2名极具公信力的村民代表组成。“村里的大事小情都由我们共同监督，在工程建设领域，我们还实行了事前、事中、事后全流程监管。”据西鲍村监察工作联络站站长介绍，今年，西鲍村文化礼堂的装饰工程就吸收了2位村民代表的意见，剔除了露天书屋等不甚实际的装修项目，将原先120万元的设计价格压缩至60万。“有了基层监督视角作参谋，工程项目的规划更科学，村干部履职也更加‘严格’。”王利明如是说。

  村干部和村民心往一处想，劲往一处使，西鲍村自来水改造、古道修复、文化礼堂改造提升等项目均顺利推进。如今，该村正继续创新基层治理，优化完善阳光智治模式，积极利用闲置农房发展休闲等新兴产业，加快城乡融合，推动清廉村居建设向纵深发展。

  （绍兴市纪委市监委）