【清廉网】（吕昭黎）“党的纪律处分种类有哪几种？乡镇纪委如何开展日常监督？”

“在乡镇，遇到群众来访时，我们要做些什么？”

“一名纪检监察干部，不但要具备审查调查的技巧，还要具备一定的语言和文字表达能力。”

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近日，大关县纪委监委组织全县9个乡镇的纪委书记、副书记、纪检专干、纪委委员分批次到县纪委监委跟随纪检监察业务骨干学习，切实提升能力素质。

针对新一届乡镇纪委班子引进不少纪检“新兵”的情况，该县制定《乡镇纪检监察干部跟班学习方案》，对乡镇纪检监察干部实施全覆盖、多手段、零距离的培训。培训内容包括监督执纪问责工作范围、流程、适用法规及有关注意事项；审查调查工作流程、证据获取、谈话突破技巧及相关文书撰写要求等方面，进一步提升基层纪检监察干部的业务技能。

“跟班学习就是历练我们基层纪检监察干部的‘大熔炉’，在县纪委监委跟班学习期间，我学到了许多实用的纪检监察业务知识，监督工作开展起来也更加有底气了。”完成跟班学习后，天星镇纪委副书记谈起了自己的感受。

同时，根据各乡镇的工作特点，该县纪委监委还制定了班子成员定点挂包联系乡镇纪委制度，定期督促挂点乡镇纪委抓好党风廉政建设和基层监督工作，并加强业务指导，及时为他们解决工作中遇到的问题。

此外，该县纪委监委对乡镇纪委监督执纪工作进行阶段考核与责任追究。由县纪委监委通过“月上报、季检查、年评比”等方法对各乡镇纪委进行考核。考核结果与干部的个人年度考核、评优评先挂钩。对考核末位的乡镇纪委，取消年终评选先进的资格。

“通过跟班学习，解决了以往乡镇监督力量薄弱、不会办案、办不了案的问题，对提升乡镇纪检监察干部的业务能力起到了较好的促进作用。”县纪委监委主要负责人表示，将进一步加大组织跟班学习的力度，轮流抽调乡镇纪检监察干部参与到县级执纪审查工作中，让跟班学习常态化，着力打造一批理论知识强、业务精通的乡镇纪检监察干部队伍，主动适应纪检监察工作新要求。