【清廉网】（尹延兵 吉同权）近日，江苏省盐城市射阳县纪委监委编制了纪检监察机关实施容错纠错机制、改革创新风险备案和失实检举控告澄清正名等“三项工作”流程，通过OA办公系统、网站平台、纸质媒介下发至每名纪检监察干部和全县各镇区、各部门单位，着力营造勇于创新、敢于担当、乐于奉献的浓厚氛围。

“‘三顶工作’流程根据中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省市县委相关文件精神而制定，是为切实发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用，同时基于全县正在开展的‘正风肃纪看机关’专项行动和‘担当实干年’活动，实现以纪检监察机关的创新作为保障党员干部担当实干。”该县纪委副书记、县监委副主任韩步东这样介绍说。

制定“三项工作”流程坚持闭环管理原则，从最初申请受理到最后立卷归档，县纪委监委对相关职能科室承办职责、操作环节及处置时间均作出明确规定。其中实施容错纠错机制，明确受理交办、调查核实、会商研判、研究认定、结论反馈5步工作流程，规定在容错后即启动纠错程序，承办部门可采取监察建议书、约谈提醒等方式，督促免责对象进行纠正。实施改革创新风险备案工作，明确备案范围、备案程序及具体结果运用，规定对已通过备案登记的改革创新事项，在实施过程因客观原因造成一些偏差失误，可采取必要措施减少对改革创新工作影响，只要符合容错免责条件，可按规定程序实施容错，争取免予或从轻、减轻处分，不影响单位年度绩效考核和评先评优。开展失实检举控告澄清正名工作，详细列举澄清正名13种正负面清单，明确书面、当面、会议、通报等4种澄清方式，细化形成8步操作步骤。

在保障推行方面，该县将“三项工作”流程列入全面从严治党主体责任考核、廉政谈话、述责述廉等重要内容，督促各级党委（党组）将此作为重点工作加以推进，建立完善绩效考核激励机制。常态化开展“室组地”联动监督，适过遴选典型案例公开通报，扎实开展回访教育，着力形成“失误追责—容错免责—纠错明责—担当尽责”完整链条。

“县纪委推行实施容错纠错机制、改革创新风险备案和失实检举控告澄清正名工作，让我能够进一步放下包袱顾虑、轻装上阵、大胆工作，消除怕做事怕出事推诿思想，让敢于干事创业的党员干部吃了‘定心丸’。”该县市场监督管理局综合检测中心主任陈艳深有感触。截至目前，该县纪委监委受理改革创新风险备案申请11项，对2名党员干部进行澄清正名，为32名党员干部实施容错纠错。