【清廉网】苏木镇领导班子换届工作开展以来，石拐区纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深入推进换届纪律监督，着力在压实责任、风险排查、警示教育三个方面出实招，努力营造风清气正的换届环境。

压实责任“零缺位”。区纪委监委督促苏木、镇党委全面落实主体责任，特别是党委书记要切实履行好第一责任人责任，全面加强对换届流程、换届资料的把关指导，做到亲自研究部署、亲自协调推动、亲自督促落实，确保换届工作“不跑偏”。同时，压实苏木、镇纪委监督责任，对领导班子换届人选和代表、委员人选的动议提名、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等方面进行全程监督，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提名”。

风险排查“零遗漏”。区纪委监委及时下发《关于开展廉政风险防控自查工作的通知》，督促苏木、镇对标换届纪律要求，梳理权责底数，查找廉政风险、建立风险台账、制订防控措施，积极构建换届廉政风险防控体系。同时，紧盯换届关键环节和薄弱部位，成立2个“严明换届纪律监查组”，深入苏木、镇对苗头性、倾向性问题开展监督检查，对候选人情况进行摸底排查，广泛了解民意，提前掌握资料，对发现的共性问题进行督促整改。此外，严把“廉政意见回复”重要关口，配合区委组织部对164名相关干部廉洁情况进行分析研判、严谨评价。

警示教育“零盲区”。区纪委监委着眼换届工作全局，坚持教育在先、警示在先、预防在先，在“清风喜桂图”微信公众号发布“十个严禁”纪律要求，提醒广大党员干部要严格遵守换届各项纪律规定，并组织苏木、镇全体干部职工、嘎查村“两委”班子成员、第一书记共200余人观看《贪欲之害》换届警示教育片，着力营造风清气正的换届环境。同时，采用“集体+个别”的方式，与苏木镇副科级以上领导干部及负责换届工作人员开展换届纪律集体谈话，与党政主要领导进行个别谈心谈话，教育引导干部讲政治、顾大局、守纪律，正确处理个人和组织的关系，坚决服从组织安排。

（石拐区纪委监委）