【清廉网】(张拓亚)“处分后，组织还会不会使用我？同事们会不会对我‘另眼相看’？”这是很多“跌倒”干部的担忧。

近年来，和林县纪委监委贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则，积极开展回访教育工作，让受处分人员感受到组织的关心和温暖，使“跌倒”干部重整行装再出发。

突出实效 助“跌倒”干部站稳行远

问责的最终目的不是处理多少人，而是要通过问责惩戒干部改正错误、担当作为，最终达到干事创业的目的。

“回访教育是组织给自己的‘加油站’和‘充电器’，进一步激励自己以实干实绩回报组织的关心和群众的期盼。”自来水公司一名受处分干部在接受回访教育时感慨地说。近日，和林县纪委监委案件审理室对全县2021年度16名受处分党员干部开展集中回访，采用“三访三问”形式，访被处分人、访单位同事、访分管领导，问思想动态、问错误原因、问改正情况，通过政策感召、教育感化，评估分析，帮助干部卸包袱、再出发，督促党组织查漏洞、建章制。

因人施策 杜绝回访教育“千人一面”

回访教育受处分人员最担心的是“口服心不服”，按照“一把钥匙开一把锁”的原则，针对不同人员实行“一人一清单”制，促使受处分党员干部回访教育工作取得实效。“一人一清单”坚持做到三分类，根据处分等级、处分结果分类确定回访教育对象；分类明确回访方式，采用“走出门”与“请进门”方式相结合；分类制定回访预案，依托干部廉政档案提前了解掌握受处分党员干部受处分后情况、群众反应等，对受到重处分的人员，重点了解其对组织处分的意见、改错态度以及正当权益保障情况等；对受到轻处分的人员，重点了解其目前的思想状况、工作热情、生活表现等情况，使回访教育更有针对性，更个性化、人性化。

“作为一名犯过错误的同志，没想到纪委监委这么全面细致地了解我个人情况，还用这么贴心的方式提醒帮助我，这让我深深感动，心里很热乎！”一名干部接受回访教育后感慨道。

建章立制 常态长效回访教育助推以案促改

和林县纪委监委将“做活处分宣读，做实回访教育”作为开展“以案促改治理年”活动的重要抓手，以宣布纪律处分决定、回访教育为切入点，在对受处分人员进行回访教育的同时，以违纪违法个案为示例，对所在单位的全体干部进行警示教育，并与案发单位一起分析案发原因，查找制度管理漏洞，总结经验教训，有针对性地建章立制，做到事后回访与事前防范并举，真正做到批评教育有力度，组织关心有温度 ，警示提醒有广度。

同时，将问题整改与日常监督相结合，针对回访时发现的问题，通过发放纪检监察建议书、后续跟踪监督等形式跟踪整改，实现分类梳理、督促到位，并将回访档案作为各单位的政治生态评价和党风廉政建设责任考核的参考依据，切实做细做实案件查处“后半篇文章”。

“访”掉思想包袱，“育”出干事激情。对受处分人回访教育不仅成为和林县纪委监委延伸和强化日常监督的重要途径，更是深化以案促改的实践载体。下一步和林县纪委监委继续把“惩”与“治”紧密结合起来，用好“活教材”筑牢“防火墙”，持续推进以案促教、以案促改、以案促治，有效推动政治生态、政治生活、政治文化一体净化、一体建设、一体培育。