【清廉网】“登录‘数字监管’系统，进入‘招商引才’专栏后打开自己的岗位工作流程图，根据招商项目进展将今日工作输入系统……”正通过手机录入每日工作情况的是湖州市吴兴区驻深圳开展招商工作的施国军，据他介绍，招商工作人员长期出差在外，不免会与组织上的监督管理产生距离，而“数字监管”系统推出后，自己工作、接待、党组织活动等行为都要在该系统逐一留痕并直观展现在领导和同事眼中，有效提升了自己的遵规守纪意识、履职意识和工作积极性。

  “数字监管”系统是吴兴区商务局围绕清廉机关建设，运用信息化手段推动权力公开规范运行，提高机关工作效率的创新举措之一。该平台下设“招商引才”“项目管理”两个子平台，以线上流程化管理实现项目引进、外出招商、客商接待、落地服务、涉企事项处理的工作进度全程留痕、权力运行实时监督。

  “我局承担着全区一百余名驻外招商人员的统筹管理工作，由于和各招商地区的距离较远，招商工作本身又有极强的灵活性，所以我们在监督管理上一直压力较大。推行‘数字监管’后，各条线分管领导可以通过‘招商引才’平台实时查看各项招商工作进展，对行为不合规、履职不到位的情况及时提醒并纠偏纠错，财务人员也可以调取‘招商引才’的工作轨迹对有疑义的报销费用进行核实。” 区商务局相关负责人介绍，“招商引才”子平台不仅擦亮了对招商干部履职尽责的监督探头，还可以进一步筑牢廉政“防火墙”，为切实提高招商引资实效提供坚强纪律保障。

  清廉机关建设的核心要义在于锻造风清气正干部队伍、打造阳光公开的权力运行体系，该区商务局除了运用“招商引才”子平台强化对干部的严管厚爱和激励约束，还将权力运行的关键领域、关键环节监管作为清廉机关建设的重要内容，以“项目管理”子平台增强对权力运行的制约和监督，推动机关日常工作严谨务实、规范高效运转。

  “企业外贸奖励资金申请单已审核完毕，相关的出口商品经营资格申报表已线上移送……”正在“项目管理”子平台上对每日工作进行处理的是该区商务局外贸外经科工作人员小金，提及该子平台为自己工作带来的变化，小金欣喜地表示，在子平台指引下开展各项工作，不仅工作规范性得到了保证，工作效率也比以前更高了。

  据了解，围绕“让权力在阳光下运行”，该区商务局不仅结合前期清廉机关建设中理清的权力清单，将所有涉企项目管理、审批服务事项纳入“项目管理”子平台进行一网通办并全程留痕，还结合全岗位廉政风险大排查结果，在项目服务、管理、审批的重点领域和关键环节设置了预警机制，进一步压缩违规操作空间。

  “区商务局聚焦清廉建设主体责任，将数字化改革与清廉机关建设相结合，在保障招商工作廉洁、高效、科学开展上起到了积极作用。”区纪委区监委负责人表示，清廉机关建设作为清廉单元建设的前沿阵地，区纪委区监委将持续督促推动各单位以“一机关一品牌”为目标，充分发挥清廉机关在各清廉单元建设中的引领作用。

  （湖州市纪委市监委）