【清廉网】（任艳）为进一步弘扬清风正气，传递社会正能量，持续净化基层政治生态，营造清正廉洁、干事创业的浓厚氛围，突泉县纪委监委继续创新开展2020年度“清风干部”评定工作，切实为敢于担当的干部正名撑腰鼓劲，全面树立起守底线重实干讲实绩的风向标，有效激发党员干部勤勉尽责、干事创业的内生动力。

  细化标准，严格审核，把牢“入口关”。此次评定工作从3月中旬开始到5月末完成。评定工作严格按照组织动员、集中申报、审核把关、公示公告、总结归档五个步骤实施。评定标准，由一般要求向更高标准转变，细化参评人员范围、参评方式，突出群众监督作用，群众满意度低于一定标准的坚决“拒之门外”。成立“清风干部”评定工作领导小组，要求各单位层层认领任务、推动工作，各乡镇纪委和各派驻纪检监察组履行监督责任，强化纵向联系和横向沟通，做到上下步调一致，整体有序推进。

  突出创新，强化引领，激发“内生力”。为庆祝建党100周年，创新评定100名“模范清风党员”。被推荐评选为“模范清风党员”的干部要受到干部群众广泛认可，群众满意度要在95%以上。此次创新进一步激发党员干部勤勉尽责、干事创业的的内生动力，充分发挥表率作用，激励和引领广大党员干部“不忘初心、牢记使命”，凝聚党员力量，激发前行动力，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。

  加强宣传，营造氛围，提升“知晓度”。在舆论宣传上提档升级，通过多体裁多形式多角度多频率全方位的宣传报道，扩大群众知晓面，提高评定工作影响力，巩固评定结果。加大“清风干部”评定工作的宣传力度，强化“清风干部”正面引领和正向激励作用，营造出“参评、议评、督评、讲评”的浓厚舆论氛围，以及“政治清明、政府清廉、干部清正”的良好政治氛围。

  反向约束，以案促改，强化“不想腐”。以“以案促改治理年”活动为契机，做深做实以案促改。对于在本年度内不珍惜荣誉、不知收敛、挑战纪法红线的“清风干部”，强化通报曝光，典型案例一律查处一起、通报一起，并对党政主要负责人进行约谈，并召开专题民主生活会或专题组织生活会，开展“现身说法”警示教育大会，筑牢“不想腐”的思想防线，激发办实事、开新局的内生动力。

  “清风干部”评定工作是深化党风廉政建设和建立干部队伍正向激励机制的重要抓手。在过去连续三年的评选工作当中，一大批作风廉洁、实绩突出、担当尽责的基层干部树立起为民务实和公职人员担当作为、干事创业、清正廉洁的激情和热情，切实提升了基层群众的获得感和满意度，为基层政治生态注入了清泉活水。