【清廉网】(张军)自乡镇领导班子换届工作开展以来，清水河县严格贯彻落实市委有关部署要求，各职能部门主动协调配合，认真履行职责，打出乡镇换届监督“组合拳”，强化换届风气监督。

加强组织领导，压紧压实责任

县委第一时间成立了换届工作领导小组，县委书记任组长，政府县长、人大主任和政协主席任副组长的乡镇领导班子换届工作领导小组，领导小组下设办公室，县纪委监委、组织部、宣传部等部门为成员单位，具体负责各项工作落实。明确细化了换届工作责任，坚决杜绝责任不清、推诿扯皮现象，切实把党的领导贯穿于换届工作全环节。

层层压实党委主体责任，严格落实党委书记第一责任人责任，紧抓贯彻落实党中央、自治区党委、市委和县委关于换届工作的总体要求和具体部署。压实纪委监委监督责任，对推荐、提名、考察等环节全程监督，严明换届纪律，对违反换届纪律的人员严肃执纪问责，确保换届工作平稳有序进行。压实组织部门直接责任，严格落实干部选拔任用工作制度，坚决防止“带病提拔”，严把干部选拔任用政治首关。

强化纪律教育，营造清朗氛围

自换届工作开展以来，清水河县高度重视换届纪律宣传教育，通过各职能部门公众号多次推送换届纪律宣传文稿，线下组织开展警示教育大会、观看警示教育片、通报违反换届纪律典型案例等警示教育活动。线上线下合力、正面反面并济、教育警示齐行，多种形式加强换届纪律宣传教育。

开展换届纪律宣讲进机关、进农村、进社区活动，引导基层党员干部和群众正确行使权利，激发政治参与活力，将想为民办事、能为民办事、为民办好事的干部选拔出来。截止目前，悬挂换届宣传标语30余条，发放宣传材料3000余份，宣传信息24期。

注重谈心谈话，强化教育引导

在换届工作动员部署会议结束后，县委有关负责同志与8个乡镇党委书记逐一进行了谈话，听取了乡镇对班子调整的意见。广泛开展谈心谈话，在谈话中全面了解乡镇领导班子运行情况和工作开展情况，全面把握党员干部的思想动态以及对待进退留转的态度。

县委书记、政府县长、纪委书记、组织部常务副部长分批次开展谈心谈话工作。在谈心谈话中带着问题谈、带着纪律谈，着重介绍区市县有关换届工作的部署安排，重申换届纪律要求，督促谈话对象增强政治意识和责任意识。教育引导党员干部自觉遵守换届纪律，正确对待个人进退留转，确保在换届过程中思想不松懈、工作不懈怠，切实增强党员干部遵守换届纪律的自觉性与主动性。

增强纪律意识，提高行动自觉

清水河县纪委监委认真履行监督责任，坚持教育在先、警示在先、预防在先的根本原则，增强问题意识、全程监督跟进、严肃执纪问责，用身边事警示身边人，形成处理一个、教育一片、警醒一方的氛围。坚持从严监督查处，始终保持严肃纪律的高压态势，紧盯重点乡镇、关键环节，做到有的放矢、精准监督。

清水河县将严肃换届纪律落实在行动上，突出强化全县党员领导干部与换届工作人员的纪律意识与责任意识，督促党员领导干部与换届工作人员在具体工作中将换届纪律转化为行动自觉。让党员领导干部不仅成为严肃换届纪律的宣传受众与承诺主体，更进一步成为严肃换届纪律的监督者与宣传者。

拓展监督渠道，严肃执纪问责

在换届工作筹备阶段，通过党建网专栏、手机短信、微信群、LED电子屏等多种方式宣传换届纪律，激发广大群众政治参与和民主监督的积极性，形成换届工作“人人参与，人人监督，人人满意”的良好换届社会氛围。

换届工作正式开展以来，清水河县及时开通换届举报电话，安排专人24小时受理12380、12388电话举报，实现举报必受理、受理必调查、调查结果必公开。自觉主动接受党员群众的监督，对违反换届纪律的行为“决不放过”，对不实诬告的情况“决不含糊”，让换届纪律严肃起来，人民群众满意起来，确保换届工作风清气正。