【清廉网】(章凌霈 吴晓飞)“聂书记，马上要换届了，你们镇上有两个村信访举报比较频繁，近期要多关注……”近日，湖北省襄阳市谷城县纪委监委信访室将信访举报分析研判情况反馈给各乡镇纪委、开发区纪工委。

今年是换届年，谷城有290个村（社区）1000余名村（社区）两委干部将要接受一次全面的政治体检。谷城县纪委监委坚持早预判、早谋划、早推动，针对每个乡镇不同情况，分析研判可能影响换届的倾向性、苗头性问题，切实做好换届前信访举报排查化解，助力换届工作稳步推进。

信访是反映换届的“晴雨表”，是发现问题的“预警器”。该县纪委监委建立“县+乡+村”信访预警排查机制，实行周摸排、月汇总、季反馈，上下联动，确保村级换届平稳推进。县纪委信访室对近三年来信访举报情况进行全面梳理，将信访重点村（社区）、信访对象、信访人及时向各乡镇、开发区进行反馈。针对反馈情况，有关乡镇纪委、开发区纪工委联合有关村（社区）对可能存在的各种隐患提前介入，掌握情况，关注动态，确保问题在第一时间发现、第一时间处理。同时，该县纪委信访室还加强与县信访局的沟通联系，定期开展分析研判，梳理发现问题，做好预判处理。

据悉，为广泛收集民情民意，该县纪委监委畅通来电、来信、来访、网络“四位一体”信访举报投诉绿色通道，开展定期接访、即时下访“问诊”、突出问题“会诊”，实时监测和了解全县换届风气情况。今年以来，该县已深入一线下访问诊4次，收集问题线索9个，排查疑难问题13个。

“要做好换届信访举报的谋划部署工作，确保换届期间高效准确调查化解信访，既要防止‘带病提名’‘带病提拔’，也要保护好担当作为的干部不因诬告陷害挫伤其积极性。”该县纪委监委有关负责人表示。