【清廉网】“党员领导干部要始终保持理想信念不动摇，做践行宗旨的表率；忠诚履职不懈怠，做勤勉尽责的表率；积极向上不松散，做凝心聚力的表率；严于律己不乱为，做崇洁尚廉的表率……”

4月14日，科右前旗纪委监委组织新提拔重用科级领导干部开展任前集体廉政谈话，打好“政治疫苗”，立好廉政规矩，切实增强领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是把纪律和规矩挺在前面的重要举措。谈话的目的，是从履新干部任职伊始，就立足教育、着眼防范，把规矩立在明处、把红灯亮在前头，告诫履新干部在从政道路上走好第一步、走好每一步。

谈话会上要求，领导干部要做好廉洁自律加、减、乘、除“四则运算”，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管好活动圈，把组织监督看作是对自己的培养，把上级监督看作是对自己的爱护，把同级监督看作是对自己的帮助，把下级监督看作是对自己的信任，切实把接受监督作为自己生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作，时刻做到看权要自重、掌权要自省、用权要自律，在清正廉洁的路上走得更远更稳健。

“以廉为本，防意如城。防止不健康的东西侵入头脑，就如同守城防敌一般。不论在顺境或逆境中，都应该做到防意如城。”一名领导干部在参加完谈话会后得出体会。

科右前旗纪委监委坚持常态化开展任前廉政谈话，严把干部选拔任用廉洁关，特别是新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》实施以来，将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂“必修课”，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。同时，在廉政谈话时把握方向重点，丰富谈话方式，强化谈话效果，做到提醒在前、教育在前，为新任干部上好履新“第一课”，切实绷紧党员干部“纪律弦”。

深入推进全面从严治党，抓住“关键少数”尤为重要。为领导干部上好任前的廉政“第一课”既是学习勉励，也是警示教育，既传递了责任压力，也指明了履职尽责方向。科右前旗纪委监委将始终紧盯“关键少数”，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，着力提高领导干部的担当意识和廉政意识，以领导干部的“头雁效应”带动作风转变。