【清廉网】（王惠武 张健 李倩）“区队的工资表为什么没有张贴到醒目位置?对于班组工分的考核分配你们细化到位了吗?存在这么些问题，作为部门负责人在主体责任落实上，下一步具体怎么做？”近日，在陕北矿业中能煤田公司季度党建工作会上，纪委书记围绕监督检查中发现的问题，对未达标的单位现场进行了追责。

2021年中能煤田公司纪委立足企业实际，聚焦监督执纪问责主责主业，坚守结果监督定位，严密部署公司纪检监察干部队伍能力提升建设工作，重点抓实纪检队伍纪法思维、程序意识、专业化能力和作风转变工作，下大气力“把队伍建强、让干部过硬”。

“说白了，我们工作的中心就是紧盯‘责权利’部门和一把手，通过建立健全监督体系、加强警示教育、强化查处问责，推动责任链条逐级延伸、层层压实。”纪检监察室主任在对基层不定期检查时，对被监督对象如是说。

把强化纪律规矩，纪在法前、纪严于法作为今年纪检监察开展工作的“金钟罩”，在中能煤田公司筹划出台《纪检监察工作要点》及其责任清单中被明确。将全面从严治党主体责任中的履责内容进一步细化为具体任务要求，按照结果为导向，倒排全年工作监督落实质量，以表格化、清单化、重点教育为抓手督促“责权利”部门和其部门负责人落实落细。

前不久，中能煤田公司纪委成员按“四不两直”工作法，对重点领域、关键环节、风险岗位深化正风肃纪，督促落实主体责任和第一责任人责任等情况进行了专项检查。明确要求，领导班子成员发挥带头落实执行表率，形成上行下效的氛围。纪委督办的事要日清日结、日清日高，现场提出整改定人、定时、定成效。

 “为什么中国能打赢脱贫攻坚这场仗，就是中国共产党把群众的利益放在首位，敢于壮士断腕……”在该公司纪委组织的廉政教育影片观看现场，一位基层党员面对影片《护航脱贫攻坚》有感而发。

抓住关键环节、围绕重点领域等执纪问责重点，该公司纪委及时调整工作思路制定了“三转”和“6+2”工作实施方案，全年工作一张表，明确工作目标、内容，坚持常态化、制度化、清单化为抓手，转职能、转方式、转作风。聚焦主责主业，为“五责”协同机制有效衔接奠定基础。

精心打造警示教育“套餐”。通过书法、漫画、反腐倡廉稿件征集等活动，制作宣传警示阵地。精心挑选行业领域警示教育片，通过党委中心组、调度会、晨会等形式，用身边事警示身边人，督促党建联系点领导和各单位负责人以及“责权利”部门相关党员干部从本职工作出发，结合典型案例讲授廉政党课，不达效果决不收兵。

执纪“剑”指担当作为。今年，该公司纪委将上至一级标准化矿井建设下至干部入井带班、乃至各种会议精神宣贯落实都纳入到监督范畴，紧盯集团巡查问题整改，绿色矿山、清洁示范矿井建设推进成效，严查管理人员入井记录与活动轨迹以及现场发现问题、解决问题的痕迹管理，确保管理干部现场盯、防、解决三到位，对表态多落实少的责任人穷源溯本，进行严肃问责执纪。

“要让纪检工作运行在阳光下，队伍建设要作风过硬高效运转，创新工作思路敢于动真格，执纪促管确保矿井综合管理上台阶。”纪委书记围绕服务矿井生产经营提高纪律保障这样要求道。