【清廉网】（李雯慧  李咪）和林县纪委监委以精准监督为着眼点，不断规范廉政档案建设，按照“一人一档，统一编号，记载详实，定期更新”的原则，从建立对象、存放内容、管理运用等方面提升规范化制度化水平，为党员领导干部精准“画像”，助力监督见实效。

一人一档 建立廉洁“身份证”

廉政档案实行一人一档，统一格式，统一标准，专人管理。“廉档”管理人员严格遵守工作纪律和保密纪律，确保档案管理严格、规范。建立借阅审批台账，要求廉政档案报送归档完整准确、及时规范，相关档案材料不得截留、隐瞒、扣押、抽换、损坏，不得涂改、修改、伪造等；廉政档案除基本信息外，还包括个人重大事项报告、廉政谈话情况、廉洁自律承诺、廉政知识测试成绩、年度工作总结、年度考核结果及纪检监察干部约谈函询、违规违纪处理情况，廉政综述、线索处置情况、党风廉政回复情况、民主生活会说明情况等。确保见档如见人，如实客观反映干部个人“廉情”，真正实现个人廉洁自律情况“身份证”作用。按照“有事及时报，无事年终报”的原则，对廉政档案实行动态监管，使纪检监察干部时刻提高警惕，自觉接受监督。

规范管理，成为廉情“记录仪”

在建档工作中，县纪委监委注重建档信息准确性，与组织部门协调，统一收集建档对象干部任免审批表，对建档对象的相关问题线索、立案情况、党纪政务处分、其他问责情况进行筛查，分门别类对相关材料进行整理、复印、装档。对干部有岗位变动的，要求在变动当月报送变动情况，适时对其廉政档案信息进行更新换档，每年定期收集与动态补充相结合，持续完善廉政档案，实行动态管理，及时、准确、完整勾勒出党员干部“廉洁线条”，使廉政档案真正成为监督党员干部的“记录仪”。

合理运用，构建生态“防火墙”

县纪委监委适时对廉政档案进行分析，对反映出来的倾向性、苗头性问题及时咬耳扯袖，有针对性的开展教育整改，做到抓早抓小，防患于未然。对反映出的重大问题，及时向党委报告，促进提升党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的自觉性和坚定性。在领导干部提拔、任用、评优评先、表彰奖励等工作中将个人廉政档案记录作为重要参考，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。对无正当理由不按时报告、不如实报告、隐瞒不报的，视情节作出相应处理。