【清廉网】（冀方翼）幸福路街道纪检监察干部围绕区十届纪委六次全会安排部署，聚焦“争创一流”既定目标任务，不断强化“成绩单”意识，对标认领、思考谋划、细化举措。以“一线”工作法加大监督执纪力度，精准发现问题，解决问题。

纪检干部延伸到“一线”。街道纪工委努力践行“一线”工作法，结合社区换届，从社区选任4名纪检委员，2名是社区管理服务站站长，2名是优秀社区网格员。纪检委员同时兼任社区监委会主任，监督日常事务、重大决策和“两委”班子成员廉洁自律。“作为纪检委员，要加强对社区内党务、政务、财务的监督，发现本社区苗头性问题及时向街道纪工委反馈。”阳光社区纪检委员靳瑞珍说。

民生问题解决在“一线”。纪工委着手最贴近居民生活的问题开展监督，建立民生问题台账，根据居民诉求的有关困难救助、民生好事实事项目和营商环境等进行监督。推动问题在“一线”发现，线索在“一线”排查，责任在“一线”落实。让监督在“末端”得到体现，民生政策在社区实现惠民生、达民意、解民忧。

信访互动在“一线”。街道纪工委对于涉纪信访案件大起底、大排查。做到精准受理、精准甄别、精准办理。进一步聚焦信访突出问题，开展“全员接访”“带信下访”和“入户走访”活动，使群众反映的合理诉求在“一线”得到有效解决，把矛盾化解在萌芽状态。通过“三务公开+”再监督平台公开信息，收集居民意见，交流互动，解疑答惑 。