【清廉网】“这期培训班只有23名学员，小班制办班，小切口破题，目的是增强培训的针对性、精准性……”2月22日上午，宜昌市纪委监委相关负责人在全市乡镇（街道）纪（工）委副书记履职能力提升专题培训班开班式上强调，要坚持以用为训，防止培训“撒胡椒面”、“大水漫灌”。

“最是一年好风景，唯有勤学不负春。”春节前，委领导班子成员带队深入县市区调研，充分征求基层对培训工作的意见建议。2月初的第一期乡镇（街道）纪（工）委副书记培训班结束后，宜昌市纪委监委组织部迅速组织开展效果评估，根据基层“点单”调整培训“菜谱”，坚持谋定后动、谋定快动。新年伊始，接茬举办第2期全市乡镇（街道）纪（工）委副书记履职能力提升专题培训班。

一周的集中培训，授课老师围绕线索初步核实、谈话函询、笔录制作等18个小专题讲细讲透，紧贴基层实际，通俗易懂、操作性强。“老师讲的内容就是我们工作中的迷茫点，很对基层的‘胃口’。”课后，学员们纷纷表示，这次培训内容“接地气”。

“今晚，我们先就授课内容进行集中答疑，然后围绕‘如何防范农村基础设施建设、三资管理领域的廉政风险’开展讨论。”每天晚上集中答疑、研讨交流，学员们提出的一个个问题得到相关部室同志的解答，交流互动让工作中的疑虑顿时豁然开朗；围绕主题踊跃发言，交流各地经验做法，相互启发。

据悉，该培训班继续沿用“集中培训+跟班学习”模式，集中培训结束后，学员将到监督检查室、审查调查室跟班3个月，实行师徒结对“一对一”帮带，在具体跟案中强化实践锻炼、专业训练，提升基层纪检监察干部综合素质和履职能力。（宜昌市纪委监委）