【清廉网】(罗利峰)“作为单位的一把手，没能做到令行禁止，给大家做了不好的示范，还连累了同事。我愿意接受组织处理。”谈起违规发放津补贴、私车公养一事，韦某悔不当初。在检讨书中，他态度诚恳地写道要转变思想，在今后的工作中以身作则，引以为戒。

  2014年5月起，韦某任武鸣区建筑设计院南宁华侨投资区分院院长。自单位实行绩效工资管理制度后，韦某以“没有相关部门进行指导、政策不熟悉”为由，巧立名目虚开发票给单位员工发放“加班费”。

  “如此发放‘加班费’，有什么依据和标准？”

  “我的工龄31年，在设计分院工作已经29年了，很多下属都和我私交甚好，他们也经常旁敲侧击，希望我多想‘办法’发点‘补助’，提高工资待遇。”在开展审查谈话时，韦某辩解道，“起初，我也不想发放的，但考虑到他们确实为赶项目加班加点，工资待遇却比同类设计单位人员的工资低，为提高他们的工作积极性，我就动了恻隐之心，发些加班费‘以资鼓励’，低调点，也不会出事。”

  下属打出“感情牌”，韦某的“私心贪念”也蠢蠢欲动。他不仅漠视中央八项规定三令五申，默许员工加班加薪的申请，付出了一笔“感情投资”，还理所当然地认为，“揩点公家油，也是合理的。”违反党规党纪，“低调”岂能了事？

  “你们单位只有一部公车，为什么在单位报销保险费和加油费的却有两部车？”

  “单位一部公车不够用，大部分时间我都驾驶私家车外出开会、下基层。开‘私’家车处理‘公’务，油费自然得‘公家’出，车耗损维修也应由‘公家’报销。”韦某脱口而出。

  经查实，2018年3月至2018年12月期间，韦某先后10次向单位员工发放“加班费”共计5.9326万元；2018年6月至2019年3月期间，韦某在单位报销私家车保险费、燃油费共计1.2969万元。

  2020年5月28日，韦某被广西-东盟经开区党工委给予政务记过处分，其全部违纪款上缴国库，纪检监察组对参与领取津补贴的相关公职人员进行提醒谈话。

  在中央三令五申下仍然不收敛、不收手，为违规发放福利不惜耍花样、搞变通，反映出像韦某一样的少数党员干部党性观念淡薄、纪律意识弱化。尤其是明知违反纪律，却仍然不以为意，与党中央的要求背道而驰，对待这种行为，必须“零容忍”。

  良好作风的形成并非一朝一夕之功，需要每个党员领导干部以身作则，长久坚持，形成常态，逐步将习惯转化为行动自觉，构筑防腐拒变的坚强防线。