【清廉网】(袁碧霞)近年来，土默特右旗纪委监委以破解基层纪检监察机构监督力量薄弱难题为导向，建立协作机制、创新监督方式、强化教育培训，持续整合监督力量，念好“快”字决，有效盘活各级纪检监察机构监督力量，推进工作全面有序开展，着力打造基层监督执纪工作“动车组”。

建立“1+2+2”协作机制，快速查办。按照职能相近、地域相邻、优势互补、便于协同的原则，修订完善了《土默特右旗纪委监委纪检监察室联系乡镇单位和派驻纪检监察组暂行办法（试行）》《土默特右旗纪委监委与乡镇纪委、派驻纪检监察组组团开展执纪审查调查工作机制（试行）》，划分4个协作区，由旗纪委监委四个纪检监察室牵头，每个纪检监察室分别联系2个乡镇（管委会）、2个派驻纪检监察组，形成“1+2+2”的协作配合机制，统筹推动机关、乡镇纪委、派驻纪检监察组业务工作，全面提升各级纪检监察干部履职能力。2020年，全旗各级纪检监察机关处置问题线索351件，立案211件（230人），给予党纪政务处分215人。

创新“清单化”监督方式，快速督办。以精准监督年活动为契机，坚持把精准监督贯穿监督执纪工作各方面、全过程。制定印发了《2020年6+X重点工作督查方案》，整合贯彻落实中央八项规定精神、扶贫领域腐败和作风问题、“扫黑除恶”专项斗争等6个重点专项工作和人防系统腐败、违建别墅问题、公务接待问题等11个常规专项整治内容，形成全年大督查监督“底单”。结合工作实际，每月下达重点监督事项和专项监督任务，对监督内容实行“清单化”管理，同时，抽调委机关、乡镇纪委、派驻机构工作力量，组成12个督查组和5个机动组，采取组团式、模块化督查方式，按月开展监督检查，提升监督质效。2020年共开展实地督查8批次，发现问题92个，下发督查反馈意见单22份，督促整改问题73个。

推行“多样化”教育培训，快速提能。以增强才干为导向，深化全员培训、抓好专题培训，着力提升基层纪检监察干部业务水平。采取集中培训、跟班学习等方式进行人员轮训，探索实践“全员培训+实战练兵+传帮带指导+指定办案+定期督办”培训模式，把培训“嵌入”到审查调查工作实践，把实践“嫁接”到审查调查关键点，以案促培、以案代训、以考促能，推动学习培训、岗位练兵与审查调查工作深度融合，有效提升了基层纪检监察干部专业技能，推动办案质量和办案效率双提升。2020年，组织开展全员集中培训20余次，业务专题培训5次，参加上级专案调训8人次，抽调基层纪检干部参与旗级案件办理20余人次。