【清廉网】（徐红豆  欧阳永铭）2020年以来，海南省澄迈县纪委监委始终把队伍建设摆在重要位置，多角度、全方位加强对纪检监察干部的监督、管理、培养和关爱，着力打造一支素质高、能力强、作风硬的纪检监察“尖兵”队伍。

坚持正确用人导向，激发队伍活力。加大选人用人力度，拓宽选人用人视野。全力推荐优秀干部到重点部门、关键岗位任职，为纪检监察干部畅通“出口关”，使纪检监察机关成为培养优秀干部的“摇篮”，形成良好的选人用人和干部激励机制。运用公务员招录、公开遴选、交流轮岗、挂职锻炼等多种形式，进一步充实纪检监察干部力量，注重选优配强，优先将财会、法律相关专业知识的人才选入纪检监察干部队伍，不断提高监督力量专业化水平。2020年以来，共提拔重用纪检监察干部15人，交流使用15人，新调入干部11人，面向全国招录3人，让澄迈县纪检监察事业时刻保持着活水涌动的状态。

注重干部素质培养，提升专业能力。结合干部能力、年龄层次、岗位需要和任职年限等情况，采取新旧搭配、老中青梯次搭配的方式，使新老干部衔接有序。根据个人特点、家庭情况和工作需要进行合理配置，着力实现人岗相适。同时，针对年轻干部知识上的空白、经验上的盲区、能力上的弱项，大力开展以训促学、以考促学、以赛促学、以讲促学，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，切实帮助年轻干部成长。2020年以来，共组织纪检监察综合业务专题培训班11次，举办6期青年干部演讲活动，开展业务骨干“谈纪说法”业务大讲堂，不断提升纪检监察干部“能说、能写、能做”综合素质。

加强理想信念教育，打造过硬铁军。强化正面教育引导，通过组织党支部活动、观看时代楷模张富清先进事迹、评选全县纪检监察干部先进个人等方式，2020年以来，共开展12次主题党日活动，表彰41名纪检监察系统先进个人，让纪检监察干部以身边先进为榜样，对照先进典型找差距、摆问题，增强忠诚干净担当的主动性和自觉性。加强警示教育，对新任职的纪检监察干部进行任前廉政谈话，召开全县纪检监察系统警示教育大会，以案示警、以案为戒、以案促改，不断强化对纪检监察权力运行的制约和监督，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。