【清廉网】（王正）“以前社区干部开会不准时，会纪会风不好”“少数社区党员不按时缴纳党费，没有履行好党员义务”2020年，在定西市安定区中华路街道铁路新村社区干部年度总结大会上，居务监督委员会（以下简称居监会）主任朱彩霞道出了社区干部作风存在的问题。

“经居监会提醒后，现在大家开会都准时了，党员党费也已经按时缴纳了。”居监会主任朱彩霞说，群众信任我，选我当社区居监会主任，我就要认真履职，不辜负组织和群众对我的信任。

近年来，安定区各街道纪工委聚焦监督职能，积极探索创新街道社区监督方式方法，结合社区居监会熟悉情况、熟悉群众的特点，充分发挥“唠嗑”监督和“贴近”监督职能，切实打通基层监督“最后一公里”。

2020年5月11日，中华路街道火车站社区居监会主任张永东在一次串门“唠嗑”中得知，本社区低保户马某长女在北京一家国企就业，不符合享受低保条件。

得知情况后，张永东及时向社区反映，经社区查证，张永东反映情况属实，因省外就业信息在信息比对中无法发现，社区没能及时掌握情况，才导致马某违规享受城市低保的情况发生。依据家庭成员有财政供养人员不符合城市最低生活保障标准的政策，社区于2020年5月及时将该低保户退出了低保。

“社区监督对象多，人员复杂，隐蔽性强，作为居监会成员，不但要拉得下面子敢监督，还要会监督。”张永东说，在街道纪工委的大力支持下，开展监督底气更足了。

为进一步提高居监会监督质效，各街道纪工委授权居监会成员“越级言事权”，对发现的问题线索和群众诉求，居监会在介入调查核实的同时，不仅可以向所在社区“两委”汇报，还可以向街道党工委、纪工委直接反映。

2020以来，全区各街道纪工委围绕疫情防控、复工复产、干部任免、创建省级文明城市等重点工作，开展监督检查60次，发现问题74个，督促整改74个，下发督查通报9期，提醒谈话38人次，通报批评9人次。

“社区居监会开展的‘小监督’，发现的‘小问题’，都是严防街道社区干部发生‘微腐败’的关键。” 区纪委副书记、区监委副主任郭敬说。

下一步，区纪委监委将紧盯城市基层“微权力”“微腐败”，进一步探索创新城市街道社区监督体系建设，通过整合和发展壮大社区监督力量，采取定点监督、流动监督、科技监督等手段，精准发现问题线索，让基层一线监督人员真正会监督、敢监督、善监督，有效破解街道社区监督力量薄弱、办法不多等监督难题，打通城市基层监督“最后一公里”。