【清廉网】（教宣 杨鹏杰）“开展督察106次，约谈94人次，下发纪律检查建议书3份、监察建议书1份、提醒函18份、建议函3份、督办单11份；共处置问题线索87件，运用四种形态处理62人次、组织处理26人、运用五类处置方式111次；立案3件，给予党纪处分2人……”近日，内蒙古呼和浩特市纪委监委驻市教育局纪检监察组晒出2020年成绩单。

今年以来，驻市教育局纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，紧紧围绕主责主业，做实做细政治监督、日常监督、专项监督，在“敢监督”“会监督”“善监督”上下足绣花功夫，着力构建派驻监督工作高质量发展新格局。

前移监督关口，压实主体责任。组织召开党风廉政建设会议42次，督促签订“一岗双责”责任书，细化任务分解，明确考评目标。督促健全主体责任清单，同步建立监督责任清单、政治监督台账。通过听取汇报、“四不两直”调研监督等方式，加强对党组落实全面从严治党、各类重大决策部署、上级交办的11件信访事项、人大代表39件议案、政协委员62件提案等办理情况督查，推进政治监督常态化具体化。开展与领导班子成员、环节干部全方位深层次廉政谈话，谈问题、谈党性、谈纪律、谈整改，持续传导责任和压力，把苗头性问题消灭在萌芽状态。截至目前，共开展约谈提醒104人次。

丰富监督手段，推动工作落实。每逢节假日、寒暑假、升学季等节点，利用微信、短信、提醒函等方式向教育系统干部下发正风肃纪通知，进行廉洁提醒。紧盯“关键少数”，强化“三重一大”事项监督，贯通运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询等方式，排查廉政风险点87个，督促制定措施154个、健全制度6个。

与此同时，纪检监察组精准对标发力，强化专项监督，先后开展形式主义、官僚主义整治，督促查找出16个问题，制定整改清单、制度清单，办结“马上办”事项6项。督促驻在局开展“教育系统作风提升年”活动，重点整治小官弄权、科长专政等衙门作风，查找问题9条，已全部完成整改。深入推进“三务”公开再监督，对25个直属学校、单位开展监督检查76次，发现问题54个，交叉互查发现问题10个，下达督办函39份。在保质保量完成市纪委监委部署的7项专项监督之外，纪检监察组还针对驻在部门实际，开展了5项教育系统专项监督，推动首府教育工作高质量发展。

创新监督方式，提升监督质效。“精准画像”瞄准问题。围绕驻在部门全面从严治党责任落实、党内政治生活、作风建设、反馈意见整改等方面进行分析，指出问题，提出要求,形成政治生态分析报告，向驻在局党组进行通报。与驻在局机关纪委建立7个方面的联动机制，实现主体责任和监督责任同频共振、同向发力。持续深化以案促改，截至目前，督促开展理论学习22次、警示教育活动820次，受教育人数6.8万人次。

“下一步，纪检监察组将充分发挥‘监督保障执行、促进完善发展’作用，紧盯教育系统权力运行的关键岗位、重要环节，进一步加大监督力度、创新监督方式，确保监督全覆盖、无死角。在更加突出政治监督，构建派驻工作高质量发展格局，整治群众身边腐败和不正之风，发挥监督治理效能以及严管厚爱结合、激励约束并重等方面聚焦发力，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。”驻市教育局纪检监察组负责人表示。