清廉网（通讯员 李元刚）今年，新疆兵团十一师新疆兵团建材集团在加强作风效能日常执纪监督中，突出问题导向，打好“日常监督、专项监督和节前提醒”组合拳，促进常态化监督和专题化督查深度融合，增强了监督执纪问责的实效性和震慑力。“通过多形式的督查，党员干部工作作风和工作效能有了明显提升！”，12月15日，该集团纪委副书记张华如是说。

日常监督找问题。针对党员干部中存在的责任心不强、履职不到位、推进工作不力等问题，该集团严厉整治不作为、慢作为、不担当等突出问题。该集团党委细化了从严治党主体责任、“一岗双责”、廉洁风险防控、重点工作推进、纪委监督责任“五张清单”，通过清单抓思想、转作风、强落实，实施“清单制+责任制+监督制”管理机制，做到责任、任务、问题一体推进，实现了层级构建抓早抓小的监督模式。突出抓日常、日常抓，将监督执纪问责工作贯穿于对全体党员干部遵纪履职的全过程，形成真抓真管、常管常严的工作态势。今年重点对集团及所属基层单位的执行八项规定、工作纪律、疫情防控及复工复产、重点工作推进、公车管理等工作进行监督检查，对存在问题的11名单位负责人进行通报批评，提出整改时限。针对集团机关部室间协作不畅、工作效率不高等问题，对部室负责人集体约谈1次、个别约谈5人次。

专项监督抓长效。坚持问题导向，突出精准发力，实施“专项督查+纠治”。对机关及所属单位运用明察暗访、专项检查、突击检查等方式，发现问题现场指出，要求立行立改，构成违规违纪的，严肃问责。紧盯重要时间节点，畅通信访举报渠道，鼓励群众合理监督“节日病”现象，让“四风”问题无处遁形。今年围绕国资国企改革、疫情防控、重点工作推进、“百日”干部作风整治活动等方面开展了5轮次专项督查。截止11月30日，累计督办上级安排部署及集团重点工作执行情况近200件次、国资国企改革专项督查6次，发现问题31个，发通报13期，给予党纪处分2人，通报批评20余人次，有效助推了工作作风的改善。

节前提醒重预防。紧盯节点预防“节日病”。今年中秋、国庆节前，该集团纪委书记钱中华带领纪检办工作人员深入集团所属五个分公司，以座谈会形式组织学习中纪委、国家监委、自治区和兵团查处违反中央八项规定精神问题的通报，通过反面典型案例教训，重申节日纪律，进行面对面提醒，要求公司班子成员认真履行“一岗双责”和“第一责任人”责任。同时，该集团纪检办利用短信、微信等编发廉政短信800余条。