【清廉网】“仁怀市政协原副主席余之涛严重违纪违法被开除公职……”近日，省纪委省监委网站发布了这则通报，在遵义市广大党员干部中引起了强烈反响。

这起案件的查办，与该市开展的廉政档案建设工作密切相关。

今年5月，在高压震慑和政策感召下，余之涛到遵义市纪委市监委主动投案。在案件办理过程中，专案组通过查阅廉政档案，发现余之涛存在交代问题不彻底的问题，办案人员便以此为突破口深挖扩线，最终查实了余之涛相关违纪违法事实。

廉政档案是干部廉情的“记录仪”，是监督干部的“晴雨表”。去年以来，按照省纪委省监委统一部署，遵义市纪委市监委在广泛调研、征求意见的基础上，制定廉政档案建设工作实施方案，形成“委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关室组和单位协同抓、县级纪委监委参照抓”的工作格局，有力有序推进廉政档案建设工作。

在具体工作中，该市坚持“对标对表、突出重点、按人归档、动态更新、方便实用、安全保密”的原则，将全市在职市管干部、县级在职县管干部纳入建档范围，围绕干部信息、问题线索及处置情况、廉政意见回复情况、民主生活会说明情况等方面，协调组织、人事等部门收集完善资料，实行“一人一档、专人专管”。

“廉政档案只有实时更新，才能为精准监督打牢基础。”据遵义市纪委市监委有关负责人介绍，他们与市委组织部建立协调联动机制，主动收集市管干部调整变动情况，针对市内变动的，由建档的纪检监察室及时将该干部的廉政档案移交其新任职单位的联系纪检监察室，并办理交接手续报案件监督管理室备案;针对调离本市的，由负责联系的纪检监察室对其档案进行封存。同时，根据反馈名单，实时调整建档对象，动态更新信息，确保廉政档案准确及时反映干部廉政情况。

建立健全廉政档案只是基础，管好用活才是关键。遵义市纪委市监委注重强化廉政档案成果运用，把廉政档案作为日常监督检查、处置问题线索、分析研判案情的重要参考，使廉政档案成为干部成长的“体检表”和“正衣镜”，让档案真正“活”起来。

截至目前，遵义市各级纪检监察机关已完成1696名市管干部、9577名县管干部线下廉政档案建设工作，实现全市在职市管干部、县管干部廉政档案全覆盖。

(遵义市纪委市监委)