【清廉网】“江医生，我真心想感谢您，您怎么又把钱退回来了啊!”“这些都是我们应该做的，心意领了，但红包真的不能收。”日前，在常山县妇幼保健医院发生“退红包”的一幕。据不完全统计，今年以来，该医院已退回红包20人次，合计金额超7000余元。

  “收红包、拿回扣、要感谢费……医者不自廉，蚕食的是医院名声，加剧的是医患矛盾。”常山县卫健局相关负责人表示，为切实增强卫健人员拒腐防变的自觉性，有效推动全县卫生健康工作健康有序发展，在常山县纪委县监委的督促指导下，县卫健局以创建清廉医院为载体，以强化监督促清风为目标，开出“廉政良方”，全力打造“政治清明、党风清正、院风清朗、医风清新”的清廉医院。

  开好“治理处方”，亮出“硬招式”

  培养良好医德医风是清廉医院建设的重要内容，常山县从健全医德考评体系入手，建立医德医风档案，将拒收红包等情况纳入考评，作为医务人员年度考核、评优评先、职称评聘的重要依据，督促医务人员严守执业规范；对药房、财务、人事等重点岗位人员定期开展廉政风险点排查，对苗头性问题及时进行廉政谈话，做到防微杜渐，防患于未然；建立医药代表接待制度，设立“阳光谈判室”，确保招标采购、询价议价等廉政风险活动在阳光下运行；在城区各大医院设立纪检监察小组，组建行风监督员队伍，形成内外监督合力，每季度进行医德“查房”，为廉洁从医、诊疗服务问诊“把脉”。

常山县妇保院“无影灯”品牌之清廉“文化之灯”

  开好“文化处方”，淬炼“硬作风”

  走进县妇幼保健院，由“责任、监督、教育、文化”四盏大灯构成的“无影灯”清廉品牌印入眼帘。

  “‘无影灯’是我们全院医务人员推选出的一个清廉品牌。”县妇幼保健医院院长介绍，无影灯是医生手术过程中最不可或缺的，它的无死角、高清晰度让阴暗无处藏身，以此为品牌就是警醒医护工作者，监督无处不在，只有心廉身正，才能无愧一身白衣。

  在抓好制度建设的同时，县卫健局坚持多样化营造清廉宣传教育氛围。通过线下组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁从医宣誓等活动，线上开通红色电台、有声承诺、清廉有声读书馆、拍摄廉洁从医微视频等，进一步筑牢医务人员廉洁思想防线；设立清廉文化长廊、清廉书屋等清廉文化阵地，以文化熏陶推进廉洁从医的自觉性；开展“最美医师””最美护士”“清廉科室”比创活动，利用医师节、护士节等重大节日进行表彰，在整个系统营造廉洁行医、廉洁从政的良好氛围。

常山县妇保院产妇在病房现场办理新生儿相关证件

  开好“群众处方”，回应“硬需求”

  “没想在医院里就能把孩子各种证件都办好，真的很方便。”近日，在县妇幼保健院，刚生完宝宝的“新手妈妈”徐女士在工作人员指导下，通过手机申报新生儿联办事项，第二天就轻松办理好了自己宝宝的出生医学证明、城乡居民医疗保险参保、预防接种证、儿童保健册等新生儿相关证件办理的所有手续。

  据悉，县妇幼保健院联合公安、疾控、医保在全市率先开展“出生一件事”掌上办理，截至目前已经为980名群众办理了此项业务。

  群众有所需，服务有所为。常山县坚持以群众满意为清廉医院建设的出发点和落脚点，将清廉医院建设贯穿于“最多跑一次”改革、公立医院改革等中心工作。完善一站式服务、“零排队”服务功能、开通“智慧结算”，不断优化就医流程，提升群众就医舒适度；组建党员先锋队，积极开展免费上门服务，为残疾人提供家庭病床服务，在县人民医院芳村分院成功创建血透分中心，接待患者600余人次，为村民节省费用达1.8万余元；拓宽群众监督投诉渠道，通过增设书记信箱、微信公众号“清廉监督栏”、“回音壁”等广泛听取群众意见建议，及时反馈处理结果，群众满意率达95%以上。

  “通过清廉医院建设，医院管理日趋规范，行业不正之风得到有效控制，医患关系得到明显改善，举报医务人员收受回扣、红包等违纪违规的信访举报件数直线下降。”常山县纪委县监委相关负责人表示，下一步要持续在权力监督、文化促廉等方面下功夫，深入推进清廉医院建设。

  （衢州市纪委市监委）