【清廉网】（陈梦非）“初核阶段可以用7个措施，但在传统思维模式下，大家普遍使用的措施仅限于谈话、询问、查询、调取等措施。由于违法犯罪人员的反侦查意识不断增强，传统的方式很难取得直接证据效果，因此……”近日，在泸水市纪委监委开展的“每周课堂”上，案管室负责人正与全体纪检监察干部交流线索初核阶段使用调查措施的一些技巧与心得。

这一幕在该市纪委监委已是常态，为进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争工作的深入开展，该市纪委监委充分利用每周二晚学习时间开展每周“业务课堂”，切实提升纪检监察干部队伍的政治素质与业务能力，严格依纪依法履职。

每周的“业务课堂”，把领导带头的政治理论学习课与纪检监察业务知识培训、巡察工作业务培训相融合，采取“授课人＋授课内容＋随机点评／交流”的方式，以委领导干部、部室负责人、派驻机构负责人、业务尖兵等为主要授课人，聚焦纪检监察业务难点问题，讲解法规条文、办案程序规定、谈话突破技巧等内容进行开课、交流。力争每名纪检监察干部熟练掌握执纪执法的应知应会知识，适应改革条件下新的纪法要求、工作规则和业务流程，准确把握“两把尺子”，练就扎实内功，提高监督水平和案件质量。

“在办理问题线索上我仅仅只是个初学者，虽然平时都有在集中学习或个人自学，但由于刚接触这项工作，没有学用结合的实践经验，导致我有种本领恐慌，开展工作也没底气，单位每周开展的‘业务课堂’，犹如一场‘及时雨’，不仅帮助我厘清了工作思路，还教会了我很多工作方法，与各业务骨干的经验交流也让我受益匪浅。”一名刚接触问题线索处置的派驻纪检监察组组长如是说。

“纪检监察工作高质量发展必须要有高素质专业化的纪检监察干部队伍，我们在严重空编、高负荷工作的情况下，全面提升纪检监察干部队伍素质是亟须解决的问题。截至目前，每周‘业务课堂’已开课10期。”市纪委监委相关负责人表示，下一步，该市将继续抓好全员培训工作，确保对纪检监察机关、巡察机构、派驻（出）机构干部培训全覆盖，并根据纪检监察干部队伍特点，通过进一步研究干部培训的需求、科学配置培训班次、不断完善课程设计、丰富培训内容、精选业务骨干授课、提高课程更新率、探索教学新方法，量身定制更多的学习培训方案，切实有效推动干部队伍建设，全面提升履职能力。