【清廉网】( 邢玉娟）如何充分履行监督检查、问题线索受理双重职能，既做到办案科室的治标治本，又把监督前移，未雨绸缪，发挥监督检查的督促落实作用？科右前旗纪委监委干部监督室巧“借力”、聚“共享”，防止和避免了单一的监督检查有遗漏、片面的弊端，发挥了事半功倍的效果。

借力。充分联合办公室、组织部、案件监督管理室等综合部门形成合力，形成各职能部门分工负责、各有侧重、干部监督室协调配合、构建干部监督管理“大合唱”格局。今年以来，干部监督室已经协调各综合部室（中心）15次，并对相关问题限期办结销号，对相关人员进行了督促提醒。

共享。干部监督工作的核心是系统内发现问题，解决问题，推动发展。监督检查是外在，综合研判各部门的材料收集和成绩单排序是硬核。干部监督室借力各综合部室（中心）职能作用发挥后，形成共享平台，经过系统组合、综合分析，对各派驻纪检监察组、苏木乡镇纪委及全体纪检监察干部的表现进行综合素描，综合研判的结果由表及里、从更深层次挖掘根源，更利于发现萌芽之中、苗头性问题。

目前，干部监督室已经搭建了包括干部考勤、学习制度落实、案件受理及办理全程、党风廉政建设24项专项监督检查等内容在内的“调试工作室”，通过综合运用各综合部室（中心）的数据报表，实现干部监督工作从单一现场检查的台前走到纵横线条交织成网的幕后，并将有关澄清正名、红脸出汗工作落到实处。