【清廉网】“你好，我是预约今天见面的药品供应商代表，这是我的身份证明、企业法人授权委托书……”近日，嘉善县第一人民医院药剂科、采购科、医务科、纪委监察室的几名工作人员在该院阳光谈判室内接待了某药品的供应商代表。

  如今，药械代表提前一周预约登记，经审核通过后，在固定的时间和地点与专人洽谈相关业务已经成为常态。为建立清廉医商关系，嘉善县纪委县监委派驻第四纪检监察组指导督促县第一人民医院制定《医药(耗材)代表接待管理办法》，明确药械代表接待“固定时间、固定场所、专人接待”原则，非规定时间和地点均不接待，有效避免药械购销领域商业贿赂行为的发生。

  为驰而不息狠抓“清廉医院”建设，积极营造风清气正的健康行医环境，嘉善县纪委县监委多措并举，通过督促建立医药器械供应商“阳光谈判”制度、加强重点岗位风险点治理等方式，突出源头防控，涵养清廉医风。

  “从近些年查处的卫生健康行业领域的问题来看，在招投标或采购过程中利益输送、暗箱操作、虚抬价格等违规违纪违法问题尤为突出，同时医疗机构负责耗材、药品、器械采购的关键岗位腐败问题易发多发。”为此，该县纪检监察机关立足职能职责，坚持问题导向，督促职能部门全面梳理医疗领域廉政风险点和高风险环节，在全县范围内开展医用耗材管理、处方外配等专项行动，坚决斩断医疗领域腐败利益链，推动医疗行业祛除歪风邪气。今年1-3季度全县各医疗机构共有54人次退还或上交红包、购物卡、礼品等价值约9.84万元。

  为加强重点岗位风险治理，突出源头防控，县第一人民医院医共体党委在县纪委县监委派驻第四纪检监察组指导下，开展重点岗位风险调查问卷，结合票选排名、实际工作等确定药剂、设备、基建、财务等多个廉政风险重点岗位。在此基础上，针对性地健全完善重点岗位交流轮岗和管理制度，明确规定重点岗位主要负责人任职满五年必须轮岗、分管领导满五年调整分工，并实行离任审计制度。近期有8名重点岗位人员实行了轮岗。 

  风险防控是基础，涵养清廉医风也是县纪委县监委推进“清廉医院”建设的重要抓手。派驻第四纪检监察组积极引导督促全县各大医院结合自身特色不断加强清廉阵地建设，精心打造出一方独特的廉洁文化景观，营造以清为美、以廉为荣的行业氛围，不断提高患者满意度和社会认可度。县第一人民医院打造的清廉主题文化墙，成为医院“新地标”，同时，通过开设清廉课堂、“清廉医院我代言”、廉政知识测试等活动，让清廉之风浸润医院。

  “做良医，更要做廉医，必须要将‘清廉’作为医院建设的底色，加强医德医风建设，为建设人民满意的卫生健康事业提供支撑。”县纪委县监委相关负责人表示。

  （嘉兴市纪委市监委）