【清廉网】(温亮亮)科右前旗纪委监委高压反腐的同时，注重延伸警示教育链条，聚焦典型案件“解剖麻雀”，总结普遍性特点和规律性成因，深入推动以案促教、以案促改、以案促建。   

组织领导，责任上肩。组建科右前旗纪委监委以案促改工作领导小组，明确目标任务、工作重点、职责分工等，要求各苏木乡镇纪委、派驻纪检监察组、机关相关部室要通过以案促改提档升级纪检监察总体工作，着力构建“党委统一领导、纪委主导推进、部门协调配合、案发单位落实”的工作机制。组织全员通过聆听巡讲、分类研讨等方式，借鉴全区2019年度“三个100”精品案例成功经验，推进案件剖析常态化、问题整改常态化、制度建设常态化、监督检查常态化，推动以案促改工作由集中式向常态化转变，由常态化向制度化延伸。

分门别类，有的放矢。紧盯典型案件暴露出来的典型问题，分层分类召开以案促改警示教育大会。针对在监督检查过程中发现少数干部工作作风不严谨问题，召开窗口单位作风建设以案促改警示教育大会，全旗各窗口单位负责人列席会议，会后各窗口单位纷纷分别召开以案促改警示教育大会。针对扶贫领域、民生领域侵害群众利益等违纪违法问题，在阿力得尔苏木召开惠农惠牧资金以案促改警示教育大会，苏木机关全体干部、各嘎查党支部书记、主任等70余人参加会议。针对旗扶贫办原会计赵某严重违纪违法问题，在全旗财政系统召开“以案促改”廉政警示教育大会，面向全旗各预算单位财务工作人员450余人进行了公开通报、深刻剖析，以身边案例为财务工作人员敲响警钟……以个案推动全面查找风险盲点，有效改善行业风气。

预防在前，查补随行。抓好“关键少数”，带动“大多数”，始终坚持重点抓和抓重点，实施精准发力，对重点岗位实行轮岗制，对新任领导干部进行廉政谈话，签订任职承诺书；针对重要事项进行全程监督，事前开展谈心谈话，打好廉政“预防针”，事中进行不定期督查，实时督促廉洁奉公，事后对工作成果进行全面验收，查看是否存在弄虚作假、以权谋私问题，对违纪违法问题绝不姑息，严肃问责。严格落实“一案两同步”的要求，“一案”即一个典型案件，“两同步”即对典型案件在开展审查调查的同时同步启动以案促改工作，在下发处分决定的同时同步下发纪检监察建议书42份，督促案发单位深入剖析案发原因，及时堵塞漏洞。选取农村基层违纪违法多发地区开展旁听庭审警示教育，促其改作风、改管理、改监督、改制度。

建章立制，长效常治。着力在找准补好制度漏洞、强化权力监督制约上下功夫，对小微权力运行中的监督“真空”，精准施策、靶向治疗。建立监督检查、审查调查、教育整改等立体化机制，把是否开展警示教育活动纳入考核范围，纪检监察机关对各部门廉政教育学习情况不定期开展明察暗访，形成常态化监督机制，对警示教育不及时的部门立即督促整改，以问责倒逼责任落实，目前各地各部门共召开以案促改警示教育大会68次。推行“基层小微权力”清单化。明确三资管理等事项，让村干部手中的小微权力有明确的边界；充分发挥村务监督委员作用，从决策程序、工程项目、合同履行等方面，分类分项明确监督要求和监督方式，对嘎查村干部行使小微权力进行全程监督，实现小微权力运行的清单化、阳光化。

标本兼治，风清气正。加大“三务”公开力度，做到“应公开、尽公开，应上网、尽上网，可核查，能监督”，截至目前，“三务”公开平台发布信息8.4万余条。通过“三务”公开清了集体的家底、亮了干部的箱底、明了群众的心底，“村里谁享受了啥补贴、补贴多少钱一清二楚，群众随时都能知晓，发现问题还能立即举报，干部们不敢动‘歪心思’，习惯成自然，就不犯错了。”持续开展“清风干部”系列评定工作，积极构建正面的教育引导机制,不断增强党员干部“不想腐”的思想自觉和行动自觉。

科右前旗纪委监委将继续深化以案促改工作，打通“三不”内在联系、形成整体合力，使“不敢”更有力、“不能”更有效、“不想”更自觉，切实发挥以案促改防微杜渐、标本兼治效应。