【清廉网】“村级巡察中，易发多发的问题之一就是民生领域腐败问题，合作社资金容易被侵占，一些村干部把‘集体分红’当做了‘个人收益’，侵占村级集体经济组织分红……”近日，在望谟县委巡察机构开设的“巡察大讲堂”上，县委巡察二组组长梁天颂结合工作案例，给巡察干部讲述村级巡察中易发多发问题的表现形式，并就如何提升村级巡察质量分享了自己的经验。

今年以来，黔西南州望谟县以“磨业务、练内功、树形象”为主题，通过搭建“巡察大讲堂”、开展以讲促学等形式淬炼巡察尖兵。“巡察大讲堂”实行“新老搭配”，不只有经验丰富的巡察组长，更鼓励年轻巡察干部走上讲堂，谈体会、谈认识，在互相学习的同时提升自我，让年轻巡察干部在巡察“大熔炉”里淬炼。

“进驻被巡察单位后，有的单位表面支持巡察，实则设置障碍，重要材料不提供，怎么办?”“我们要把握重点，明确目标，运用表格清单法、外围印证法、专项问题跟踪法增强发现问题的本领和能力。”……除了主讲人发言外，“巡察大讲堂”还预留了互动交流时间。在互动交流中，大家你一言我一语，启发思路、拓展视野、碰撞“火花”，既提升了个人的业务素质，又增强了团队的凝聚力。

据了解，为切实提高巡察干部精准发现问题、深入分析问题、精准报告问题的能力和水平，望谟县委巡察机构组建内部“讲师团”，量身定制“培训餐”。讲师团成员由巡察机构固定的党员领导干部组成，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的要求，每轮巡察前结合工作实际进行巡前培训，精选学习内容，针对性进行授课，具体包括政治巡察意义、“三个聚焦”巡察监督重点解析、巡察流程各环节介绍、巡察报告撰写等与巡察工作紧密联系的内容。2020年以来，该县组织开展巡察业务培训累计培训达300余人次。

“我们搭建‘巡察大讲堂’，采取以讲促学、以干代训、跟班学习、挂职等形式，为巡察培养‘接班人’，下月将开展一次巡察业务大比武和巡察知识现场测试，提升干部实战能力，多渠道多方式提升干部业务水平和履职能力。”望谟县委巡察办有关负责人表示。

(黔西南州纪委监委)