【清廉网】（敖立秋）“入党时间、任免情况、个人事项是否如实向有关部门报告……”科右前旗人社局干部周宏丽如实填写了干部个人信息综合表，为录入个人电子廉政档案提供基础数据，顺利获取了廉政“户口”。

建立廉政档案是为推荐、任用、评价干部提供客观、准确依据的需要。科右前旗纪委监委高度重视廉政档案建设工作，通过廉政档案管理系统，用大数据绘制党员干部“廉政画像”，摸清监察对象“廉情”底数。

一人一档“建”起来

科右前旗纪委监委抽调专人负责成立覆盖全旗14个苏木乡镇、 70个部门单位的联络员队伍，精准聚焦全体党员干部和行使公权力人员个性化信息，围绕基本信息、党员信息等内容，全面深入采集、有序录入完善，科学建立廉政档案。

“结合监察职能向基层延伸，我们将廉政档案的触角进一步延展，把建档范围扩展到基层，为全旗229个行政村“两委”班子成员等监察对象建立了廉政档案，架起农村基层干部廉情动态的‘记录仪’，积极消除监督盲区。”科右前旗纪委相关工作分管领导介绍说。

“一人一档”建设过程中，既全面摸清各地区、各部门建档人员的个人情况，又对档案反映出的所有数据信息进行汇总分析，既抓准“个性”，又掌握“全貌”，为纪检监察机关动态研判“树木”与“森林”的关系，有效开展监督执纪提供有力支撑。

动态更新“转”起来。

“最近我单位1名干部个人事项有些变动，这是备份资料……”10月26日，科右前旗纪委监委案件监督管理部门收到了某镇组织干部报送的变更信息，并补充完善到廉政档案信息中。

及时更新内容，是科右前旗廉政档案管理的一项规定动作。为确保干部廉政档案时效性，科右前旗纪委监委坚持“建”“管”并举，按照先掌握基本情况后逐步完善的原则，加强与旗委组织部等相关部门的信息共享，将根据职务变动、问题线索处置情况，定期检查、更新、补录内容，及时追踪了解建档人员个人的廉洁自律信息情况，凡个人重大事项出现变动的，均要督促其及时向纪委监委报备，对个人廉政信息弄虚作假的，坚决予以处分、处理，全过程记录党员干部和监察对象个人廉政勤政方面的痕迹。仅10月份以来，更新干部廉政档案204人次。

主动防御“活”起来

点开廉政档案信息系统，全旗共14523人的廉政信息一目了然。科右前旗纪委监委党风政风监督部门将廉政档案视作个人“廉政身份证”。“以后再有廉洁方面的线索举报，就可以快速研判，更加精准地开展监督了。”

建立廉政档案，建是基础、用是目的，科右前旗纪委监委把廉政档案作为日常分析研判、处置问题线索的重要参考，借助科技打造一体化监督平台，将通过数据抓取、信息比对、综合分析等一系列手段，给廉政档案装上“电子眼”，加强对领导干部开展近距离、常态化、全天候日常监督上抓具体、抓深入，让廉政档案动起来、活起来、用起来，最大程度发挥廉政档案的‘镜子’作用，推动监督关口前移，抓早抓小，防微杜渐，让监督效应事半功倍。