【清廉网】（刘淑婷 罗琰）“一体推进纪检监察‘三项改革’的主要内容是什么？”“《中国共产党纪律处分条例》溯及力采取的原则是什么？”……为进一步提升纪检监察干部监督执纪“基本功”，9月29日下午，开封市纪委监委组织开展年度集中测试。

定期举办知识测试，是开封市纪委监委淬炼干部政治素质、增强干部履职能力的一个有力举措。今年以来，市纪委监委秉承“打铁必须自身硬”的理念，持续抓好全员培训工作。

“行动之要，思想先行”，开封市纪委监委坚持开展思想政治工作专题讲座，每周五下午由委机关业务能手从不同角度介绍做好思想政治工作的方式方法。

“审查调查工作也需要理论引导，我们组坚持在学理论、悟原理中提高思想水平、找到方法路径，多次在案件突破遇到难题时，从理论学习中受到启发、找到答案。”在参加完业务培训后，市纪委监委第十一审查调查室樊磊说。

围绕监督执纪执法业务中的某个点，市纪委监委穿插开展信访、党风政风监督、案件监督管理、脱贫攻坚、检举举报平台应用等具体业务培训，并不断丰富廉政教育载体，依托河南干部网络学院、机关内网“网上课堂”、学习强国等平台，确保培训实时有效。

为加强基层人才队伍建设，上半年，市纪委监委组织开展了乡镇（街道）纪委书记培训班，来自全市120个乡镇（街道）的纪委（纪工委）书记参训。培训内容涵盖组织建设、信访举报、调查取证、党风政风监督等基层纪检监察组织日常工作。培训期间组织观看了廉政教育片，开展了应知应会知识测试，以“如何发挥基层纪检组织监督作用”组织撰写工作报告，并召开基层纪委书记座谈会，取得了良好的培训效果。

同时，针对市纪委机关、市直派驻和基层干部特点和需求，市纪委监委定期分级分类选派干部参加调训、轮训：选派机关优秀干部到中央纪委、省纪委以干代训；选派市直派驻机构干部和县乡基层纪检干部到市纪委监委机关、市委巡察机构挂职锻炼。

通过开展业务培训，开封市纪委监委掀起了一股“补短板、强弱项、抓学习、促提高”的热潮，为各项工作的推进提供了坚实的思想基础。截至目前，共开展各类培训10余期，参训人员1400人次。