【清廉网】“清风干部”评定工作是上级纪委监委倡导正向激励作用的有效途径，也是老百姓们茶余饭后的“热议话题”，今年以来，固阳县纪委监委在全县6个镇、1个园区、52个单位广泛开展了“清风干部”评定工作，评定出1700名“清风干部”，45名“清风干部标兵”，5个“清风示范岗（社区）”。

领导有方+统筹有力，细化评定责任。固阳县纪委监委及时制发《“清风干部”评定工作方案》，及时召开工作动员部署会议，成立县“清风干部”评定工作领导小组，要求各单位层层传递任务，全面落实开展工作；成员单位涵盖纪检监察、组织人事、宣传部、“公检法司”、巡察、审计、信访等部门；领导小组办公室设在县纪委监委，各部门单位党组织“一把手”对本单位评定工作“负总责”，履行好主体责任，各镇纪委（监察办公室）和各派驻纪检监察组履行监督责任，强化纵向联系和横向沟通，做到上下步调一致，整体有序推进。

扩大宣传+提高标准，提升评定质量。组织宣传，由注重县级层面向强化基层宣传转变，更加注重对基层单位的要求和指导以及对评定过程、先进典型的积极宣传，充分利用微信公众号、微信群等强化宣传动员，微信公众号定期发布以“清风送廉”为专题的“清风干部标兵”先进事迹，并选取五名标兵制作以《固阳大地清风扬》为主题的宣传记录片，努力营造社会轰动效应，把为民务实清廉的好干部形象树起来，以激发党员干部干事创业的信心和动力；评定标准，由一般要求向更高标准转变，细化参评人员范围、参评方式，“清风干部”、“清风干部标兵”、“清风示范岗（社区）”评定标准各不相同，并新增“在脱贫攻坚工作中被有关部门通报批评和问责的不得参选的”新标准，使评选标准更接地气，更加符合全面从严治党的要求。

步步衔接+层层审批，严格评定程序。由各参评单位汇总申报情况，县纪委派驻机构同15个成员单位“强强联手”进行审查，真正让“干实事、实干事”的干部入选“清风干部”行列，让“清”者不遗漏，让“浊”者无法混入队伍中；坚持各环节规范、全过程严审，公开公正，贴近基层、尊重民意，对符合评选条件人员的政治、廉洁等情况进行细致筛查和严格审核，对不符合评定条件的坚决予以剔除，形成参选人员名单，经会议研究通过后进行评选，确保评定工作的严肃性、权威性、公正性；同时接受社会监督、群众监督，对在申报、审核、评定过程中不如实申报，把关不严及徇私舞弊的，严肃追究责任。