【清廉网】今年以来，阿右旗纪委监委围绕全面从严治党、从严管理干部要求，始终牢记“打铁必须自身硬”，从学习、管理、监督和实践入手，积极加强自身建设，不断强化内部监督和制约，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

真抓实学，拧紧监督“总开关”。按照“一月一专题，一周一学习”原则，定期组织全体纪检监察干部深入学习党的政策理论、纪检监察业务知识等内容，并在每季度进行测试。同时利用网站、微信公众号等平台实时更新学习内容，帮助纪检监察干部随时随地“补钙”“充电”。“线上线下”同频共振的学习模式，进一步调动了纪检监察干部学习的主动性和自觉性，纪法衔接、法法衔接的有机融合切实增强纪检监察干部精准监督执纪执法的本领。今年以来，共组织集中学习27场次，开展学习测试5场次。

思想引导，筑牢干部监督防线。坚持纪法贯通、案例警示、提醒谈话、家庭助廉“多管齐下”，通过传达上级纪委有关通报精神、组织旁听庭审、观看警示教育片、开展提醒谈话、不定期家访等，立规矩、划红线，要求纪检监察干部从自觉遵纪守法，坚决不触底线、不逾红线，不断夯实纪检监察干部“内防线”。今年以来，组织开展旁听庭审3场次，对1名新任命的派驻公安局纪检监察组组长进行廉政谈话。

摸底自查，防范内部廉政风险。围绕信访受理、执纪审查、案件审理、干部选拔等重要岗位和关键环节，从监督检查、审查调查、线索处置、案件审理等方面排查可能引发廉政风险的触点和环节，认真组织开展纪检监察干部被“围猎”风险点排查工作。同时，针对人员变动情况，在已有廉政档案基础上，实时动态更新“廉政活页夹”，用好画像成果。今年来，对机关各部室、苏木镇纪委及派驻纪检组50余名纪检监察干部进行岗位风险点排查，针对排查出的风险点，制定防范措施，进一步强化日常廉政风险警示提醒和监督管理。

以案代训，强化提升履职能力。针对纪检监察干部本领恐慌的实际情况，在抓好集中学习的同时，把“以案代训、以练促战”作为提升纪检监察干部综合业务能力的重要途径。选送和抽调各苏木镇、派驻组部分干部跟班跟案，由各纪检监察室业务骨干发挥“传帮带”作用，带领参训人员参与到证据调取、案件查办等具体工作中，让其在实战中学习办案程序、方式方法、纪律要求、审查技巧和问题线索处置等相关知识。为着力培养执纪审查“能手”，联合旗公安局、旗人民医院在留置分点不定期开展突发事件应急演练活动，筑牢执纪审查调查工作安全防线，进一步提升综合业务能力。

“纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部也没有‘天然免疫力’。为增强精准监督执纪执法本领，我们始终以'过硬的政治素质、过硬的业务能力、过硬的作风纪律'严格要求纪检监察干部，力求锻造一支政治过硬、本领高强、履职有力的纪检监察队伍，让‘打铁的人’成为‘铁打的人’！”旗纪委监委相关负责人说。