【清廉网】（李媛媛）突泉县纪委监委以围绕中心、服务大局为原则，坚持稳中求进工作总基调，强化精准监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以坚定的步伐推动全县政治生态持续向好。

  激扬清浊、提振干事创业“精气神”。继续将“清风干部”评定工作视为干部的一次全面“政治体检”，严守入口关，把真正干实事的基层干部选入“清风干部”行列，有效激发党员干部勤勉尽责、干事创业的内生动力，今年共评定出“清风干部”5336名，“清风机关”53个，“清风村（社区）104个”，“清风党员”2706人。在第一轮基层“微腐败”大清扫行动中为2名受到不实举报的干部进行澄清正名、旗帜鲜明地为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲、消除影响。持续释放“执纪必严、违纪必究”强烈信号，筑牢拒腐防变堤坝，加强意识形态阵地建设，依托微信公众号宣传主阵地，推送党风廉政建设各类动态信息900余条、组织全县2200余人（次）参观廉政教育中心，着力营造崇廉尚洁浓厚氛围。

  排查化解、架起干群关系“连心桥”。坚持在化解矛盾纠纷、密切干群关系上用心用情，扎实开展“上访变下访”活动，推动矛盾化解在基层、问题解决在一线。今年以来，共下访34批次47人次，接访51人次，化解矛盾2件，真正把了解情况、解决问题、消除隐患、结果反馈延伸至基层末端，将个别矛盾纠纷及时消除在萌芽状态。强化对村级监察联络员的日常管理，建立“四统一、四明确”工作机制，有力促进基层治理。今年6月份，对村级监察联络员队伍进行调整优化，第一轮清退59人。截至目前，全县村级监察联络员参加村级各类会议274次，开展监督检查172次，化解各类矛盾42件，发现问题84个，督促解决问题53个，切实发挥了看得见、摸得着的基础性作用。

  攥指成拳、凝聚合力清除“污染源”。以“精准监督年”为契机，以专项治理为抓手，治标正本一体推进，着力削减腐败存量、遏制腐败增量。推进政治监督具体化、日常监督常态化、专项监督精准化，积极探索出加强派驻监督“123456”精准监督工作机制，以加强派驻监督为突破口，规范化、标准化推动精准监督落地见效。截止目前，各派驻机构向相关党委（党组）提出意见建议28条，督促建立制度14项。同时，聚焦群众身边的痛点难点、焦点堵点问题，纵深推进扶贫领域、煤炭资源领域、人防系统、扫黑除恶、民生领域等专项治理工作，深入开展基层“微腐败”大清扫行动，精准靶向发力，高压惩治腐败，共处置问题线索168件，立案40件，给予党纪政务处分51人。注重标本兼治、以案促改，围绕查处的典型案件仔细研究案发规律，深入检视违纪违法行为背后的体制机制问题和制度漏洞，督促相关部门单位针对问题易发多发的关键环节建章立制，积极堵塞管理漏洞。今年以来下发纪律检查建议、监察建议书14份，推动发案部门认真对标对表，扎紧制度笼子，堵塞漏洞。

  阳光运行、用好三务公开“防腐剂”。坚持线上、线下同步发力，推动基层“三务”公开工作常态化、制度化、规范化开展，形成“传统模式+新媒体”公开格局，由上墙到上网的初级提升实现网络化、多元化全公开和精准化再监督的高级转型。目前，各部门在“一键查询端口”和“公开网站”共录入相关信息17万余条。网上公开平台收集并解决群众诉求及信访问题900余条，公开平台点击量1400万余人次。同时健全“定责管理、载体升级、内容审核、问题监督”的“四抓机制”，压实“三级定责、同步履责、纪实考责、精准问责”的责任体系链条，推动全县形成“三级书记”抓落实、“一办四组”抓跟进的工作格局，确保公开既有数量又有效果。推动完成2013-2017年度“三务”公开数据补录4.6万余条，下发通报3期，处置“三务”不公开、假公开问题线索7件，给予党纪政务处分和组织处理6人。

  检身正己、监督干部严防“灯下黑”。治人者必先自治，责人者必先责己。坚持刀刃向内，不断强化自我监督，通过开展谈心谈话、问卷调查等方式，及时掌握纪检监察干部思想动态，对苗头性、倾向性问题及时纠正。开展谈心谈话及问卷调查47人次，收集意见建议12条，召开纪检监察系统警示教育大会1次。积极开展纪检监察干部廉政档案建设，已完成纪检监察干部廉政档案信息收集、录入工作。受理问题线索1件，已初核了结，拟进行澄清正名。组织全体工作人员签订《廉洁自律承诺书》，筑牢廉政“防火墙”。

  接下来，县纪委监委将以分秒必争、全力冲刺的姿态，咬定目标再发力，高质量完成全年各项目标任务，向人民交出一份满意的答卷。